Evalúa habilidades cognitivas y personales en individuos, permitiendo una comprensión más profunda de sus fortalezas y debilidades.
El test zavic se divide en dos áreas: Valores e Intereses. Como bien se puntualiza, en la prueba Zavic los indicadores de valores e intereses son lo primordial. Especificaremos cada uno de ellos y qué es exactamente lo que encontrarán en los aspirantes. El test Zavic consta de 20 ítems; dirigidos específicamente a nuestros indicadores, 10 de ellos evalúa los valores y los 10 sobrantes los intereses
Es una herramienta utilizada para medir las habilidades cognitivas y el rendimiento académico en estudiantes de educación básica y media superior.
Incluye áreas de evaluación como matemáticas, lenguaje, comprensión lectora y razonamiento abstracto, con el objetivo de brindar información valiosa para la toma de decisiones en el ámbito educativo.
Es importante identificar que cada puesto brindado busca resultados diferentes en el caso del Zavic, por ejemplo; en un puesto donde es indispensable que la persona cuente con liderazgo; ya sea un cargo directivo o de supervisor; se buscaría que el valor de la indiferencia sea bajo; de lo contrario se estaría contratando a una persona que no mostraría el interés por los subordinados.
Valores
- Corrupción: se puede referir a un abuso de poder o mala conducta, así como la degradación de algo.
- Indiferencia: ni inclinación ni rechazo hacia otro sujeto, un objeto o asunto determinado.
- Moral: conjunto de normas, creencias, valores y costumbres que sirve como modelo de conducta del ser humano en la sociedad.
- Legalidad: norma jurídica dictada por el legislador, es decir, un precepto establecido por la autoridad competente.
Correo electrónico
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La demostración la puede solicitar después de registrarse y validar su cuenta de correo. El demo tiene una vigencia de 5 días, con el cual podrá dar de alta un candidato al que puede asignar todas las pruebas psicométricas (excepto Perfil Conductual) para que revise el funcionamiento del sistema.
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