{"id":658,"date":"2019-01-08T21:01:27","date_gmt":"2019-01-09T03:01:27","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=658"},"modified":"2019-01-08T21:01:27","modified_gmt":"2019-01-09T03:01:27","slug":"tips-para-resolver-un-test-psicometrico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/tips-para-resolver-un-test-psicometrico\/","title":{"rendered":"9 tips para resolver un test psicom\u00e9trico"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoy en d\u00eda, miles de compa\u00f1\u00edas usan pruebas psicom\u00e9tricas como parte del proceso de selecci\u00f3n de sus empleados. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A menudo se utilizan como un mecanismo de filtrado en la etapa inicial del proceso de reclutamiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al igual que en cualquier prueba, puedes mejorar tu desenvolvimiento y resultado al saber qu\u00e9 esperar o practicar. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siempre que te hayas preparado un poco, puedes acercarte a las pruebas psicom\u00e9tricas confiando en que est\u00e1s en la mejor posici\u00f3n para conseguir ese trabajo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de leer los 9 tips que te traemos, debes saber que las pruebas psicom\u00e9tricas son impersonales, estandarizadas y objetivas, adem\u00e1s que tienes acceso a cientos de opciones en la red para que practiques.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las pruebas psicom\u00e9tricas son un campo de juego nivelado, pues los empleadores valoran de manera justa las fortalezas de los diferentes candidatos, independientemente de su formaci\u00f3n acad\u00e9mica. Dicho esto, aqu\u00ed est\u00e1n los 9 tips:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Averigua qu\u00e9 est\u00e1 buscando la compa\u00f1\u00eda en los candidatos. <\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando una compa\u00f1\u00eda anuncia la b\u00fasqueda de un empleado, todos los responsables quieren al mejor candidato para el puesto. Se trata de contratar a la persona que mejor se ajuste al trabajo desde una perspectiva de habilidades, inteligencia, personalidad y cultura. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los resultados de las pruebas psicom\u00e9tricas brindan a los empleadores un perfil de tu comportamiento, pues a trav\u00e9s de la pruebas de aptitud obtienen tu nivel inteligencia y con los resultados de los ex\u00e1menes de personalidad consiguen una proyecci\u00f3n de tu posible comportamiento. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tu perfil final indicara si puedes resolver problemas, si eres l\u00edder, si logras trabajar en equipo o individualmente adem\u00e1s de otros atributos relevantes para la compa\u00f1\u00eda. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entonces, antes de tomar la prueba, descuelga el tel\u00e9fono y llama al reclutador para conversar sobre los atributos que debe tener el candidato correcto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Normalmente, tambi\u00e9n encontraras pistas de la descripci\u00f3n del puesto o en la publicidad del trabajo. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Practica pruebas psicom\u00e9tricas online. <\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prep\u00e1rate y practica para las pruebas psicom\u00e9tricas tal como lo har\u00edas para un examen. Intenta con preguntas de pruebas ya establecidas y entrena a tu cerebro para identificar marcos de resoluci\u00f3n de problemas, pues as\u00ed mejoraras significativamente tus resultados. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Casi todas las pruebas psicom\u00e9tricas se administran en l\u00ednea, as\u00ed que esta es una ventaja que puedes aprovechar.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Aseg\u00farate de no desencadenar una mentira o una falsa escala de perfecci\u00f3n en una prueba psicom\u00e9trica. <\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mayor\u00eda de las pruebas de personalidad est\u00e1n dise\u00f1adas para indicar si tus respuestas en la evaluaci\u00f3n de aptitud fueron consistentes y hasta qu\u00e9 punto te mostraste de una manera demasiado positiva. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 bien hacerte quedar bien. Todos lo hacemos cuando queremos conseguir un trabajo. Sin embargo, aseg\u00farate de no exagerar, pues podr\u00edas causar incoherencia en tus respuestas y a causa de eso perder la oportunidad de conseguir el trabajo. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se t\u00fa mismo y eval\u00faa cuales son los puntos fuertes que quieres resaltar. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Aprende las t\u00e9cnicas de las pruebas psicom\u00e9tricas. <\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las pruebas psicom\u00e9tricas no son como cualquier otra prueba que hayas realizado. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con mucha frecuencia, los buscadores de empleo creen que si son buenos en matem\u00e1ticas o pueden leer r\u00e1pidamente en ingles son capaces de realizar una de estas pruebas. Pero esta es una suposici\u00f3n equivocada. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las pruebas psicom\u00e9tricas tienen como objetivo medir tus habilidades de razonamiento abstracto, verbal y num\u00e9rico. Adem\u00e1s, est\u00e1n programadas y dise\u00f1adas de manera \u00fanica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por tanto, para dominar estas pruebas debes agregar a tus habilidades un nuevo conjunto de estrategias funcionales. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Consigue estar en buena forma f\u00edsica y mental <\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para obtener unos buenos resultados en las pruebas psicom\u00e9tricas debes esforzarte al m\u00e1ximo. El cansancio es un factor que puede da\u00f1ar significativamente tu puntaje en las pruebas de inteligencia o aptitud. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aseg\u00farate de estar bien descansado y trata de tomar pausas prudentes entre cada prueba para recuperar energ\u00eda. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Averigua el tipo de preguntas de la prueba psicom\u00e9trica que vas a aplicar. <\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No todos los trabajos aplican las mismas preguntas en las pruebas. El nivel de dificultad y complejidad de las pruebas psicom\u00e9tricas cuestiona cambios en funci\u00f3n del trabajo que est\u00e1s solicitando. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es probable que una prueba para un puesto de gerencial tenga preguntas m\u00e1s dif\u00edciles que la de un rol inicial. Aseg\u00farate de practicar con las preguntas correctas para la prueba psicom\u00e9trica que aplicar\u00e1s.&nbsp;<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Familiar\u00edzate con las preguntas de una prueba de aptitud<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conocer los contenidos t\u00edpicos y el formato de las pruebas psicom\u00e9tricas te brindar\u00e1 una ventaja significativa. Las preguntas verbales y num\u00e9ricas de los test de aptitud tienden a ser de opci\u00f3n m\u00faltiple y deben completarse en un tiempo muy corto. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas preguntas pueden incluir temas de las ciencias sociales, f\u00edsicas, biol\u00f3gicas y \u00e1reas relacionadas a los negocios como marketing, econom\u00eda y administraci\u00f3n de recursos humanos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En general, no se requiere un conocimiento espec\u00edfico de los temas pero definitivamente familiarizarte con el tipo de preguntas de esta prueba, te dar\u00e1 una ventaja competitiva.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Usa cualquier herramienta que est\u00e9 permitida <\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mayor parte de las compa\u00f1\u00edas que aplican pruebas de aptitud num\u00e9ricas permiten el uso de las calculadoras y lo aconsejaran por adelantado. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si no has &nbsp;usado una calculadora en mucho tiempo, te recomendamos que practiques con los diferentes tipos de operaciones mucho antes de la prueba, adem\u00e1s de repasar las tablas de multiplicar y la comprensi\u00f3n de gr\u00e1ficos. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Lee y aumenta tu vocabulario. <\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comienza a leer secciones m\u00e1s amplias del peri\u00f3dico o cualquier informaci\u00f3n espec\u00edfica de la industria con respecto al trabajo que est\u00e1s solicitando para mejorar tu vocabulario. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te ayudar\u00e1 a comprender mejor las preguntas del test psicom\u00e9trico, responder\u00e1s m\u00e1s r\u00e1pido y por tanto, mejorar\u00e1s tu puntaje.<\/span><\/p>\n<p><b>Tener \u00e9xito en las pruebas psicom\u00e9tricas <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque puedan parecer desalentadoras, las pruebas psicom\u00e9tricas tienen su truco. La clave del \u00e9xito y el logro de una puntuaci\u00f3n muy alta se encuentra en la pr\u00e1ctica y la preparaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Investiga sobre la compa\u00f1\u00eda para la que te postularas. Identifica su cultura, sus valores y el tipo de empleados que buscan. De ese modo, comenzar\u00e1s a practicar con las pruebas psicom\u00e9tricas que mejor se adapten a lo que buscas, incrementando tu confianza y acerc\u00e1ndote a ese trabajo que tanto quieres. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda, miles de compa\u00f1\u00edas usan pruebas psicom\u00e9tricas como parte del proceso de selecci\u00f3n de sus empleados. A menudo se utilizan como un mecanismo de filtrado en la etapa inicial del proceso de reclutamiento. Al igual que en cualquier prueba, puedes mejorar tu desenvolvimiento y resultado al saber qu\u00e9 esperar o practicar. 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