{"id":432,"date":"2017-05-22T22:14:04","date_gmt":"2017-05-23T04:14:04","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=432"},"modified":"2017-05-22T22:14:04","modified_gmt":"2017-05-23T04:14:04","slug":"rotacion-del-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/rotacion-del-personal\/","title":{"rendered":"Rotaci\u00f3n del personal"},"content":{"rendered":"<p>En el \u00e1mbito\u00a0Laboral, la rotaci\u00f3n del personal mide cuanto tiempo los empleados permanecen en la organizaci\u00f3n y con qu\u00e9 frecuencia deben ser reemplazados. Cada vez que un empleado se va de la empresa, por cualquier motivo aumenta el nivel de rotaci\u00f3n del personal de la empresa.<\/p>\n<h4>\u00bfC\u00f3mo impacta la rotaci\u00f3n de personal en la empresa?<\/h4>\n<p>El impacto de la rotaci\u00f3n del personal puede cambiar\u00a0dependiendo de varios factores incluyendo las dificultades para ocupar esa posici\u00f3n vacante, \u00a0la cantidad de entrenamiento necesario para los nuevos empleados, costos espec\u00edficos del reclutamiento.Generalmente, las empresas que muestran una alta rotaci\u00f3n son vistas negativamente. Lo m\u00e1s probable es que las personas perciban que algo anda mal con la empresa y provoca la p\u00e9rdida progresiva de trabajadores<\/p>\n<p>Existen empresas que realizan\u00a0cambios en su estructura sin planificaci\u00f3n del cambio, esto puede traducirse en aumento del mal clima laboral; aumento del ausentismo y la ca\u00edda de la productividad.<\/p>\n<p>Algunas desventajas en la rotaci\u00f3n del personal pueden ser\u00a0Contribuyen a un mayor gasto de tiempo y de trabajo;se genera una\u00a0desmotivacion \u00a0en el personal por la excesiva rotaci\u00f3n; si los cambios son constantes se sentir\u00e1n frustrados en lo que realizan, sin direcci\u00f3n e incertidumbre.Otra desventaja tambi\u00e9n es, que cuando un empleado esta reci\u00e9n contratado, necesita tiempo para ser eficiente en lo que hace. Cuando son contratados por primera vez tienen que aprender; cada una de sus tareas y su nivel de productividad no ser\u00e1 igual al de un empleado que tiene experiencia en la empresa y por lo general; los nuevos empleados son propensos a cometer errores.Cuando realizamos cambios constantes en la plantilla de trabajo debilitamos el trabajo en equipo. A medida que los colaboradores se llegan a conocer unos con otros; comienzan a conocer sus fortalezas y debilidades generando cierto nivel de confianza y empat\u00eda<\/p>\n<h4>Factores que \u00a0generan\u00a0 la rotaci\u00f3n del personal<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Un mal clima laboral: <\/strong>tener un ambiente pesado en la oficina puede fatigar a los trabajadores;lo que genera un desgaste tanto f\u00edsico como intelectual.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Remuneraci\u00f3n injusta: <\/strong>cuando un empleado siente que su trabajo no est\u00e1 siendo bien remunerado de inmediato pierde su inter\u00e9s y comienza un bajo rendimiento; hasta terminar consiguiendo mejores ofertas de empleo que lo llevar\u00e1n a renunciar sin pensarlo dos veces.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Crecimiento personal:<\/strong> cuando el capital humano no posee oportunidades de crecimiento personal y profesional\u00a0en la organizaci\u00f3n tiende a renunciar. Recuerda que tus colaboradores tienen aspiraciones profesionales y siempre buscar\u00e1n un mejor puesto de trabajo, mejor remuneraci\u00f3n y beneficios. Si sienten que su trabajo no da para m\u00e1s, posiblemente terminen renunciando en busca de mejores oportunidades.<strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Motivaci\u00f3n:<\/strong> es importante entender que tu equipo no es un grupo de robots; son personas con sentimientos, sue\u00f1os y preocupaciones. Cuando sienten que no son valorados en la organizaci\u00f3n y no son reconocidos por sus jefes; pierden el inter\u00e9s en cumplir sus funciones. El cansancio de largas jornadas y la sobrecarga de trabajo son otros factores; que conllevan al trabajador a preocuparse un poco m\u00e1s por su bienestar que por cualquier otra cosa.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>\u00bfQu\u00e9 podemos hacer para prevenir la excesiva rotaci\u00f3n de personal?<\/h4>\n<p>A pesar de que la rotaci\u00f3n de\u00a0personal puede tener\u00a0ciertas ventajas para una organizaci\u00f3n; como poder contar con personal m\u00e1s joven que aporte nuevas ideas; procedimientos de innovaci\u00f3n, y genere cambios positivos en la organizaci\u00f3n<strong>, <\/strong>los cambios excesivos pueden afectar a la empresa;Tomando en cuenta los factores \u00a0mencionadas, se \u00a0recomienda planifica adecuadamente el proceso de selecci\u00f3n; definir un perfil para cada puesto de trabajo, definir una escala salarial y planes de incentivos y compensaci\u00f3n salarial; entrenar adecuadamente y desarrollar las competencias para aquellos que supervisan otros recursos y conocer las expectativas de los empleados para alinearlas con los planes que la empresa est\u00e1 llevando a cabo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el \u00e1mbito\u00a0Laboral, la rotaci\u00f3n del personal mide cuanto tiempo los empleados permanecen en la organizaci\u00f3n y con qu\u00e9 frecuencia deben ser reemplazados. Cada vez que un empleado se va de la empresa, por cualquier motivo aumenta el nivel de rotaci\u00f3n del personal de la empresa. \u00bfC\u00f3mo impacta la rotaci\u00f3n de personal en la empresa? [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":438,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rotaci\u00f3n de personal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En el \u00e1mbito Laboral, la rotaci\u00f3n del personal mide cuanto tiempo los empleados permanecen en la organizaci\u00f3n y con qu\u00e9 frecuencia deben ser reemplazados.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rotaci\u00f3n de personal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En el \u00e1mbito Laboral, la rotaci\u00f3n del personal mide cuanto tiempo los empleados permanecen en la organizaci\u00f3n y con qu\u00e9 frecuencia deben ser reemplazados.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Psicom\u00e9tricas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-23T04:14:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/default.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\"},\"headline\":\"Rotaci\u00f3n del personal\",\"datePublished\":\"2017-05-23T04:14:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/\"},\"wordCount\":668,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/\",\"name\":\"Rotaci\u00f3n de personal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-05-23T04:14:04+00:00\",\"description\":\"En el \u00e1mbito Laboral, la rotaci\u00f3n del personal mide cuanto tiempo los empleados permanecen en la organizaci\u00f3n y con qu\u00e9 frecuencia deben ser reemplazados.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rotaci\u00f3n del personal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"description\":\"Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"width\":300,\"height\":55,\"caption\":\"Psicom\u00e9tricas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\",\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\"},\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rotaci\u00f3n de personal","description":"En el \u00e1mbito Laboral, la rotaci\u00f3n del personal mide cuanto tiempo los empleados permanecen en la organizaci\u00f3n y con qu\u00e9 frecuencia deben ser reemplazados.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Rotaci\u00f3n de personal","og_description":"En el \u00e1mbito Laboral, la rotaci\u00f3n del personal mide cuanto tiempo los empleados permanecen en la organizaci\u00f3n y con qu\u00e9 frecuencia deben ser reemplazados.","og_url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/","og_site_name":"Psicom\u00e9tricas","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","article_published_time":"2017-05-23T04:14:04+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/default.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adlemy Mu\u00f1oz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Adlemy Mu\u00f1oz","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/"},"author":{"name":"Adlemy Mu\u00f1oz","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1"},"headline":"Rotaci\u00f3n del personal","datePublished":"2017-05-23T04:14:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/"},"wordCount":668,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/","name":"Rotaci\u00f3n de personal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-05-23T04:14:04+00:00","description":"En el \u00e1mbito Laboral, la rotaci\u00f3n del personal mide cuanto tiempo los empleados permanecen en la organizaci\u00f3n y con qu\u00e9 frecuencia deben ser reemplazados.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/rotacion-del-personal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rotaci\u00f3n del personal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","name":"Psicom\u00e9tricas","description":"Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization","name":"Psicom\u00e9tricas","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","width":300,"height":55,"caption":"Psicom\u00e9tricas"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1","name":"Adlemy Mu\u00f1oz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adlemy Mu\u00f1oz"},"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=432"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}