{"id":422,"date":"2017-05-08T18:31:03","date_gmt":"2017-05-09T00:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=422"},"modified":"2017-05-08T18:31:03","modified_gmt":"2017-05-09T00:31:03","slug":"la-gestion-la-diversidad-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/","title":{"rendered":"La Gesti\u00f3n de la diversidad Corporativa"},"content":{"rendered":"<p>Cuando escuchamos la palabra diversidad muchas veces lo relacionamos con cuestiones de cultura o discapacidad. pero la Gesti\u00f3n de la Diversidad es un compromiso corporativo. Es \u00a0una estrategia integral basada en la creaci\u00f3n de una poblaci\u00f3n laboral de perfiles diversos en la organizaci\u00f3n,<\/p>\n<h3>El objetivo de la diversidad en las empresas<\/h3>\n<p>El objetivo de la diversidad puede abarcar muchos puntos importantes uno de ellos es \u00a0tener y retener \u00a0a personas de perfiles diversos que aportan innovaci\u00f3n, nuevas opciones y puntos de vista; soluciones creativas, y conocimiento para mejorar el desempe\u00f1o de la empresa. El dise\u00f1ar inteligentemente el proceso transformacional de la organizaci\u00f3n es importante ya que esto evita la obsolescencia de la empresa \u00a0y mantiene una posici\u00f3n competitiva de liderazgo; Esto Propiciara la innovaci\u00f3n a trav\u00e9s de mecanismos que dinamicen la interacci\u00f3n entre personas de diferentes cultura, edad \u00a0y competencias.<\/p>\n<h3>Una sociedad diversa<\/h3>\n<p>Es una realidad en el \u00a0siglo XXI \u00a0vivimos en una sociedad diversa, multicultural y globalizada, y una evidencia que organizar\u00a0esta diversidad de forma correcta supone una oportunidad competitiva para cualquier entorno laboral y permite llevar a cabo una gesti\u00f3n responsable del capital humano que garantice la igualdad de oportunidades en el acceso y mantenimiento de empleo.Esta realidad nos desaf\u00eda a contar con estrategias de diversidad que atiendan las necesidades de diferentes grupos y perfiles presentes tanto en nuestra empresa, como en nuestros clientes y proveedores.<\/p>\n<h3>La gesti\u00f3n de la diversidad<\/h3>\n<p>La Gesti\u00f3n de la Diversidad en la empresa supone entender la diversidad de todos y cada uno de los miembros que la componen como un valor a\u00f1adido, de tal modo que se aprovechen las fuentes de diversidad de los empleados para lograr mayor eficacia, innovaci\u00f3n, acceso a nuevos mercados y proveedores, en suma, para convertir dicha diversidad en una ventaja competitiva. Las empresas inclusive; \u00a0aquellas que gestionan la diversidad de su personal \u00a0de forma adecuada y que buscan estimular el di\u00e1logo, consiguen una excelente oportunidad para obtener un mayor desarrollo con independencia de su tama\u00f1o. La Gesti\u00f3n de la Diversidad ha de nacer de un compromiso institucional y extenderse a todos los niveles y procesos de los entornos laborales.<\/p>\n<h3>Los beneficios de gestionar la diversidad en las empresas<\/h3>\n<p>La diversidad contiene diferentes \u00a0valores, expectativas, preferencias y formas de entender el trabajo y la autoridad. Gestionar la diversidad se refiere a conseguir que las diferentes visiones; pensamientos y formas de ser de las personas de la organizaci\u00f3n se conviertan en una ventaja competitiva.<\/p>\n<p>La gesti\u00f3n de la diversidad \u00a0no puede ser igual en todas las empresas, debe adaptarse a cada organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Algunas de las ventajas que tiene implantar pol\u00edticas de diversidad en la empresa son:<\/p>\n<ul>\n<li>Fortalecimiento de valores culturales<\/li>\n<li>Mejora de la reputaci\u00f3n<\/li>\n<li>Atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento<\/li>\n<li>Incremento de la motivaci\u00f3n y la eficiencia de los profesionales de la organizaci\u00f3n<\/li>\n<li>Aumento de la innovaci\u00f3n y creatividad<\/li>\n<\/ul>\n<p>La empresa es responsable de gestionar bien la diversidad; pero tambi\u00e9n las personas son responsables de su evoluci\u00f3n y adaptaci\u00f3n.<\/p>\n<blockquote class=\"tr_bq\"><p>\u00abLa sociedad humana constituye una asociaci\u00f3n de las ciencias, las artes, las virtudes y las perfecciones. Como los fines de la misma no pueden ser alcanzados en muchas generaciones; en esta asociaci\u00f3n participan no s\u00f3lo los vivos; sino tambi\u00e9n los que han muerto y los que est\u00e1n por nacer.\u00bb<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Edmund\u00a0Burke<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando escuchamos la palabra diversidad muchas veces lo relacionamos con cuestiones de cultura o discapacidad. pero la Gesti\u00f3n de la Diversidad es un compromiso corporativo. Es \u00a0una estrategia integral basada en la creaci\u00f3n de una poblaci\u00f3n laboral de perfiles diversos en la organizaci\u00f3n, El objetivo de la diversidad en las empresas El objetivo de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":425,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-422","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La Gesti\u00f3n de la diversidad Corporativa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"cuando escuchamos la palabra diversidad muchas veces lo relacionamos con cuestiones de cultura o discapacidad. pero la Gesti\u00f3n de la Diversidad\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La Gesti\u00f3n de la diversidad Corporativa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"cuando escuchamos la palabra diversidad muchas veces lo relacionamos con cuestiones de cultura o discapacidad. pero la Gesti\u00f3n de la Diversidad\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Psicom\u00e9tricas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-05-09T00:31:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/default.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\"},\"headline\":\"La Gesti\u00f3n de la diversidad Corporativa\",\"datePublished\":\"2017-05-09T00:31:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/\"},\"wordCount\":588,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/\",\"name\":\"La Gesti\u00f3n de la diversidad Corporativa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2017-05-09T00:31:03+00:00\",\"description\":\"cuando escuchamos la palabra diversidad muchas veces lo relacionamos con cuestiones de cultura o discapacidad. pero la Gesti\u00f3n de la Diversidad\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La Gesti\u00f3n de la diversidad Corporativa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"description\":\"Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"width\":300,\"height\":55,\"caption\":\"Psicom\u00e9tricas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\",\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\"},\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La Gesti\u00f3n de la diversidad Corporativa","description":"cuando escuchamos la palabra diversidad muchas veces lo relacionamos con cuestiones de cultura o discapacidad. pero la Gesti\u00f3n de la Diversidad","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La Gesti\u00f3n de la diversidad Corporativa","og_description":"cuando escuchamos la palabra diversidad muchas veces lo relacionamos con cuestiones de cultura o discapacidad. pero la Gesti\u00f3n de la Diversidad","og_url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/","og_site_name":"Psicom\u00e9tricas","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","article_published_time":"2017-05-09T00:31:03+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/default.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adlemy Mu\u00f1oz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Adlemy Mu\u00f1oz","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/"},"author":{"name":"Adlemy Mu\u00f1oz","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1"},"headline":"La Gesti\u00f3n de la diversidad Corporativa","datePublished":"2017-05-09T00:31:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/"},"wordCount":588,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/","name":"La Gesti\u00f3n de la diversidad Corporativa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2017-05-09T00:31:03+00:00","description":"cuando escuchamos la palabra diversidad muchas veces lo relacionamos con cuestiones de cultura o discapacidad. pero la Gesti\u00f3n de la Diversidad","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-gestion-la-diversidad-corporativa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La Gesti\u00f3n de la diversidad Corporativa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","name":"Psicom\u00e9tricas","description":"Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization","name":"Psicom\u00e9tricas","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","width":300,"height":55,"caption":"Psicom\u00e9tricas"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1","name":"Adlemy Mu\u00f1oz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adlemy Mu\u00f1oz"},"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=422"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/422\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}