Es importan estudiar a fondo el \u00a0comportamiento psicosocial en el trabajo; el cual esta conectado con la actividad laboral la cual es una construcci\u00f3n social; es el resultado de las relaciones, interacciones, intercambios simb\u00f3licos y de los acuerdos establecidos entre grupos humanos; quienes crean unas condiciones y unos contenidos, materiales y simb\u00f3licos que representan los valores y las creencias compartidas.<\/p>\n
El comportamiento de las personas puede generar en las empresas aspectos negativos de diferente \u00edndole; antisociales, improductivos, disfuncionales e inapropiados para la organizaci\u00f3n. Actualmente en la sociedad; el progreso de las organizaciones se localiza afectado por las condiciones del entorno que exige que se tengan en cuenta numerosos elementos que son dif\u00edcilmente predecibles y cambiantes.<\/p>\n
Podemos considerar que el trabajo en su dimensi\u00f3n econ\u00f3mica es el medio principal a trav\u00e9s del cual la persona se relaciona con la sociedad y contribuye al mantenimiento de la misma. Este v\u00ednculo entre la persona y la sociedad posibilita, adem\u00e1s, un sentimiento de participaci\u00f3n y utilidad. La primera funci\u00f3n del trabajo es; por tanto, la de proveer de los medios necesarios para poder subsistir.Estar desempleado supone, una disminuci\u00f3n de los ingresos y por tanto; de la calidad de vida. El trabajo es algo m\u00e1s que un medio de supervivencia\u00a0y\u00a0cumple otras funciones adem\u00e1s de la de proveer de recursos econ\u00f3micos.<\/p>\n
El per\u00edodo de \u00a0desarrollo en la vida de cualquier persona tiene una importancia destacada en la construcci\u00f3n de la identidad. Es cierto que\u00a0encontrarse desempleado; junto con la inestabilidad en el empleo pueden hacer disminuir el valor del trabajo; se puede suponer que el desempleo juega con un papel\u00a0con un retraso en la formaci\u00f3n de una identidad individual y social; una difusi\u00f3n de la identidad e incluso una desorganizaci\u00f3n de la personalidad. En este sentido, podemos afirmar que el empleo sirve para dar una imagen de nosotros mismos, al mismo tiempo que provee de una posici\u00f3n y estatus reconocidos socialmente. El lugar de trabajo; al establecer una continuidad en las relaciones sociales; sigue siendo, principalmente en las sociedades urbanas; el n\u00facleo donde tienen lugar los procesos de identificaci\u00f3n y pertenencia a una comunidad.<\/p>\n
La mayor\u00eda de los trabajos necesiten para su realizaci\u00f3n de una interacci\u00f3n con otras personas, la p\u00e9rdida del puesto de trabajo suponga para muchos trabajadores una situaci\u00f3n de aislamiento social. Cabe mencionar el estudio realizado por Warr y Payne , en el que se se\u00f1ala que el desempleo aumenta las relaciones sociales; conclusi\u00f3n a la que llegan otros estudios.Los sentimientos de verg\u00fcenza, el tipo de h\u00e1bitat (rural o urbano), la edad y las dificultades econ\u00f3micas son algunas de\u00a0los factores que influyen \u00a0con \u00a0la reducci\u00f3n o aumento \u00a0de contactos \u00a0sociales.<\/p>\n
El salario no es la \u00fanica funci\u00f3n importante derivada del empleo; sino que \u00e9ste cumple otras funciones de car\u00e1cter latente de las que se deriva su significado psicol\u00f3gico; que dan cuenta de la motivaci\u00f3n positiva hacia el mismo y entre las que podemos destacar las de definir el estatus y la identidad; imponer la realizaci\u00f3n de una actividad y proveer de relaciones sociales.<\/p>\n
Si bien todas estas caracter\u00edsticas depender\u00e1n del puesto de trabajo desempe\u00f1ado; las dificultades que encuentran las personas desempleadas para beneficiarse de ellas es un apoyo indirecto; pero suficientemente s\u00f3lido; a la importancia otorgada al empleo en el acceso a las mismas. En definitiva, el trabajo sigue constituyendo uno de los nexos principales entre las metas individuales y los objetivos colectivos; de ah\u00ed su importancia para la comprensi\u00f3n de las sociedades contempor\u00e1neas.<\/p>\n
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