Los puntos a favor de crear un lugar de trabajo con diversidad e inclusi\u00f3n dentro de una empresa son muy concluyentes. Puede mejorar la retenci\u00f3n de talentos, ayuda a las organizaciones a cumplir con las pr\u00e1cticas recomendadas de medio ambiente, entorno social y gobernanza, adem\u00e1s, te permite obtener mejores resultados en t\u00e9rminos de rentabilidad que otros actores menos diversos.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, es poco probable que logres y mantengas un lugar de trabajo realmente diverso, equitativo e inclusivo a trav\u00e9s de soluciones improvisadas y t\u00e1cticas de marketing c\u00ednicas. Se trata de un asunto tanto racional como emocional que requiere un compromiso a largo plazo, no solo con el resultado final, sino tambi\u00e9n con la salud y el bienestar de tus empleados. <\/p>\n\n\n\n
Implica un cambio sist\u00e9mico de la cultura empresarial, adem\u00e1s de una reorientaci\u00f3n respaldada por una estrategia con objetivos claros y medibles, as\u00ed como una transformaci\u00f3n que abarque todos los aspectos de un d\u00eda en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Este art\u00edculo, destinado a los ejecutivos y l\u00edderes que quieran aumentar y mejorar las iniciativas, explora las medidas con las que puedes comenzar y c\u00f3mo mantenerlas a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n
Formas de medir la diversidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entender por qu\u00e9 las personas se unen a tu empresa y por qu\u00e9 la dejan es una se\u00f1al importante. La diversidad y la inclusi\u00f3n son factores fundamentales entre las personas que buscan empleo.<\/p>\n\n\n\n Por otro lado, las entrevistas del personal pueden brindar datos interesantes sobre por qu\u00e9 los empleados eligen otra empresa. <\/p>\n\n\n\n Una empresa inclusiva valora y respeta a sus empleados y sus contribuciones. De esta manera, aumenta el compromiso y la fidelidad. Los sondeos r\u00e1pidos pueden ofrecen datos m\u00e1s \u00fatiles y relevantes respecto a las situaciones que cambian con mayor frecuencia de lo que pueden reflejan las revisiones anuales. <\/p>\n\n\n\n Ofrece un panorama integral de la diversidad dentro de tu organizaci\u00f3n, en el que se destacan las \u00e1reas con baja representaci\u00f3n y los sesgos de contrataci\u00f3n. Se tienen en cuenta los factores superpuestos que influyen en tus empleados, como \u201chombres asi\u00e1ticos menores de una edad determinada\u201d o \u201cmujeres blancas con educaci\u00f3n universitaria\u00bb: <\/p>\n\n\n\n La diversidad y la inclusi\u00f3n aumentan la interacci\u00f3n. Las investigaciones demuestran que los clientes son m\u00e1s propensos a confiar en las marcas que muestran diversidad en sus anuncios. <\/p>\n\n\n\n Incluir objetivos de diversidad e inclusi\u00f3n para todos los l\u00edderes y gerentes garantiza que la responsabilidad se extienda por toda la empresa y permite realizar mediciones a nivel individual.<\/p>\n\n\n\n Como integrar la diversidad y la inclusi\u00f3n dentro de tu empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tu empresa no funcionar\u00e1 aislada del mundo que la rodea. La diversidad, la igualdad y la inclusi\u00f3n se convirtieron en una prioridad mundial junto con toda la legislaci\u00f3n, la regulaci\u00f3n, los recursos y el respaldo que van aparejados.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, a menor escala, requerir\u00e1 de tu parte que entables conversaciones que podr\u00edan ser dif\u00edciles. Ser\u00e1 necesario que expongas los sesgos conscientes e inconscientes que obstaculizan el progreso y que escuches las experiencias que tus empleados tienen para contar.<\/p>\n\n\n\n Quiz\u00e1s te convenga involucrar a un tercero que te ayude a enfrentar esos desaf\u00edos de manera objetiva a fin de abordarlos por completo y superarlos.<\/p>\n\n\n\n El camino no es f\u00e1cil, pero, si te esmeras, sin dudas ser\u00e1 la mejor opci\u00f3n para ti, tu personal y tu empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los puntos a favor de crear un lugar de trabajo con diversidad e inclusi\u00f3n dentro de una empresa son muy concluyentes. Puede mejorar la retenci\u00f3n de talentos, ayuda a las organizaciones a cumplir con las pr\u00e1cticas recomendadas de medio ambiente, entorno social y gobernanza, adem\u00e1s, te permite obtener mejores resultados en t\u00e9rminos de rentabilidad que otros […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2681,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-2680","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"\n\n
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