{"id":2553,"date":"2023-05-15T10:37:40","date_gmt":"2023-05-15T15:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=2553"},"modified":"2023-05-15T10:37:40","modified_gmt":"2023-05-15T15:37:40","slug":"conoce-si-tus-candidatos-son-profesionales-en-su-area-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/conoce-si-tus-candidatos-son-profesionales-en-su-area-laboral\/","title":{"rendered":"Conoce si Tus Candidatos son Profesionales en su \u00c1rea Laboral"},"content":{"rendered":"\n

Siempre es \u00fatil saber si los candidatos son profesionales y prometedores para cubrir tu puesto en el lugar de trabajo. Tener ciertos c\u00f3digos de conducta y valores fundamentales que indiquen que su experiencia y comodidad en el campo es una parte importante del desarrollo profesional. <\/p>\n\n\n\n

Uno de los aspectos importantes es poder evaluar si la persona puede modificar sus conductas y adaptarse. No todo se trata sobre conocimientos y habilidades; si no se puede actuar profesionalmente entre colegas y clientes. Por ello hoy hablaremos sobre el profesionalismo y algunas caracter\u00edsticas que te ayudar\u00e1n a poder evaluarlas en tus entrevistas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el profesionalismo?<\/h2>\n\n\n\n

El profesionalismo es una combinaci\u00f3n de rasgos, habilidades, comportamientos y buen juicio que se espera de una persona bien capacitada y bien adaptada a su carrera y su \u00e1mbito laboral. El profesionalismo tambi\u00e9n implica adherirse a un conjunto de est\u00e1ndares que se practica com\u00fanmente entre colegas en el mismo punto de trabajo. En \u00faltima instancia, lo que constituye una conducta profesional depende de la empresa y la cultura que fomentan. <\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, ABC Inc. podr\u00eda permitir que el personal que atiende al cliente use ropa informal de negocios y llegue o salga del trabajo en horarios flexibles, mientras que XYZ Corp. podr\u00eda considerar cualquier cosa que no sea un traje de pantal\u00f3n o una chaqueta y una corbata como inapropiado y repartir dem\u00e9ritos a los empleados que lleguen tres minutos tarde al trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Caracter\u00edsticas de un profesional.<\/h2>\n\n\n\n

Respeto. <\/h3>\n\n\n\n

El elemento m\u00e1s importante del profesionalismo es el respeto por su supervisor, compa\u00f1eros de trabajo, subordinados, clientes y cualquier otra persona con la que interact\u00fae a lo largo del d\u00eda. En una conversaci\u00f3n, el respeto significa escuchar cuando alguien m\u00e1s habla, mostrar inter\u00e9s a trav\u00e9s del contacto visual y expresar la retroalimentaci\u00f3n en un lenguaje positivo. El respeto tambi\u00e9n implica empat\u00eda, ya que debe considerar la carga de trabajo de otras personas antes de acumular solicitudes de ayuda o delegar tareas adicionales. Lo que es m\u00e1s importante, recuerde que el respeto no es algo que se gana: todos merecen respeto, desde el pasante que toma su caf\u00e9 hasta el director ejecutivo que dirige el programa.<\/p>\n\n\n\n

Competencia. <\/h3>\n\n\n\n

Cuando se piensa en que candidatos son profesionales, no suelen asociarlos con personas desorganizadas y sin conocimientos. Para ser verdaderamente profesional, debe esforzarse por comprender profundamente el trabajo que realiza y c\u00f3mo encaja en el esquema m\u00e1s amplio de las cosas. Por supuesto, incluso los novatos pueden practicar el comportamiento profesional. La clave del profesionalismo es ser activo y deliberado en la forma en que mejora sus habilidades y aprende nuevas formas de aportar valor a cualquier proyecto en el que est\u00e9 trabajando.<\/p>\n\n\n\n

Confianza.<\/h3>\n\n\n\n

Si bien es prudente admitir cuando no est\u00e1 seguro de algo, un profesional debe expresar certeza en la mayor\u00eda de sus decisiones y acciones. Los profesionales no se cuestionan a s\u00ed mismos sobre los conceptos b\u00e1sicos ni buscan ayuda a la primera se\u00f1al de problemas. Tienen la sensaci\u00f3n de que podr\u00e1n manejar cualquier cosa que surja y tendr\u00e1n una idea buena de cu\u00e1ndo un proyecto requiere ayuda. La confianza<\/a> llevada demasiado lejos es arrogancia, por lo que tener un sentido preciso de tu conjunto de habilidades y conocimientos es una gran parte de ser profesional.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilidad <\/h3>\n\n\n\n

La confianza en s\u00ed mismo es excelente, pero aun as\u00ed se pueden cometer errores; una persona profesional no deja que eso destruya tu autoestima o culpa a los dem\u00e1s. Esto justo es lo que puedes evaluar, si la persona se hace cargo de sus errores y expresa entusiasmo<\/a> por aprender de los errores y sigue adelante.<\/p>\n\n\n\n

Integridad <\/h3>\n\n\n\n

Significa hacer lo correcto, incluso cuando nadie est\u00e1 mirando. Un verdadero profesional no tomar\u00e1 atajos solo porque sabe que puede salirse con la suya. Dan su mejor esfuerzo en cada tarea que se les presenta y siempre pueden sentirse orgullosos del trabajo de su d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Etiqueta. <\/h3>\n\n\n\n

Actuar con profesionalismo es mucho menos importante que exhibirlo, pero la etiqueta sigue siendo un elemento del profesionalismo. Como m\u00ednimo, muestra que est\u00e1 dispuesto a cumplir con ciertas normas culturales para la comodidad general de su entorno de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Conclusi\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n

Todas estas caracter\u00edsticas que mencionamos el d\u00eda de hoy. Te preguntar\u00e1s \u00bfC\u00f3mo puedo evaluarlas? Todas y cada una de ellas se indagan en la entrevista, recuerda hacer las preguntas adecuadas para poder encontrar si tu candidato cuenta con estas caracter\u00edsticas del profesionalismo y no olvides respaldarlo con buenas pruebas psicom\u00e9tricas de liderazgo como la de LIFO o pruebas conductuales como Cleaver o PDA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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