{"id":2403,"date":"2023-01-05T13:33:25","date_gmt":"2023-01-05T19:33:25","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=2403"},"modified":"2023-01-05T13:33:25","modified_gmt":"2023-01-05T19:33:25","slug":"automatiza-tus-recursos-humanos-enfocate-en-la-experiencia-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/automatiza-tus-recursos-humanos-enfocate-en-la-experiencia-laboral\/","title":{"rendered":"Automatiza tus Recursos Humanos, Enf\u00f3cate en la Experiencia Laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>El entorno laboral actual exige relaciones m\u00e1s humanas. Esto no significa dejar de lado a la tecnolog\u00eda, sino lo contrario, implica sacar provecho de las nuevas herramientas para elevar la experiencia laboral de nuestro capital humano.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>La automatizaci\u00f3n de Recursos Humanos es una estrategia ideada para optimizar tareas repetitivas y complicadas. As\u00ed, los responsables de RRHH pueden dedicarse a trabajar en tareas m\u00e1s complejas en la gesti\u00f3n del personal, como mejorar la experiencia de los trabajadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed te contaremos c\u00f3mo automatizar tus procesos en recursos humanos es la clave para potenciar a tu equipo con experiencias de empleado trascendentales y duraderas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El futuro de RRHH&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>La pandemia por Covid-19 cambi\u00f3 el trabajo. En recursos humanos, la adopci\u00f3n de herramientas tecnol\u00f3gicas para gestionar al personal aument\u00f3 exponencialmente en procesos como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>547 % en reclutamiento<\/li><li>257 % en soporte y servicios<\/li><li>242 % aprendizaje y desarrollo<\/li><li>156 % incorporaci\u00f3n y desvinculaci\u00f3n<\/li><li>111 % n\u00f3mina<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Al ser m\u00e1s din\u00e1micas, las empresas mejoran su eficiencia en un 25 %. De acuerdo con un estudio realizado por Holmes HR la automatizaci\u00f3n ahorra casi 60 % en tiempo operacional y reduce los costos operativos 33 %.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios que aporta digitalizar RRHH<\/h2>\n\n\n\n<p>Las principales ventajas de implementar tecnolog\u00edas digitales, frente a las f\u00f3rmulas laborales tradicionales, son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Reducir tiempos, pues se simplifican procesos repetitivos y constantes.<\/li><li>Mayor productividad, pues, genera flujos de trabajo y cronogramas que facilitan el cumplimiento de metas.<\/li><li>Centralizar la informaci\u00f3n en la nube, facilita su acceso y permitir la toma de decisiones basadas en datos.<\/li><li>Mejor asignaci\u00f3n y gesti\u00f3n de recursos, pues ofrece c\u00e1lculos precisos.<\/li><li>Obtener informes autom\u00e1ticos y en tiempo real, sin sesgos de percepci\u00f3n o errores humanos.<\/li><li>Asegurar el cumplimiento de pagos, impuestos y otras reglamentaciones legales.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;\u00bfPor d\u00f3nde empezar para automatizar RRHH?<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Integrar a RRHH en una estrategia global. <\/strong>Al actualizar una empresa es importante que no se deje afuera ninguna \u00e1rea. Es recomendable contar con una herramienta o software que sea funcional para toda tu empresa.<\/li><li><strong>Comenzar por lo m\u00e1s peque\u00f1o. <\/strong>La automatizaci\u00f3n puede ocurrir de forma paulatina. Existen recursos digitales para cada tarea, int\u00e9gralos a tu propio ritmo.<\/li><li><strong>Capacitar al personal.<\/strong> La actualizaci\u00f3n de tu empresa solo ser\u00e1 exitosa si tu personal est\u00e1 sensibilizado sobre la importancia de utilizar tecnolog\u00edas y si desarrolla las habilidades necesarias para trabajar con ellas.<\/li><li><strong>Unificar recursos<\/strong>. Si est\u00e1s dispuesto a comenzar tu proceso de actualizaci\u00f3n, es recomendable que unifiques tus recursos para que sea m\u00e1s sencilla su gesti\u00f3n y uso.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Herramientas para la automatizaci\u00f3n&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Actualmente, existen diferentes ofertas en el mercado que te pueden ayudar a automatizar uno o m\u00e1s procesos de RRHH, por ejemplo:&nbsp;<\/li><li>Plataformas de gesti\u00f3n y control de n\u00f3mina<\/li><li>P\u00e1ginas para firma de contratos<\/li><li>Aplicaciones de registro de asistencias y ausentismos.<\/li><li>Programas para dise\u00f1ar rutas profesionales y de actividades<\/li><li>Sistemas para gestionar eficiencia y productividad<\/li><li>Herramientas de comunicaci\u00f3n interna<\/li><li>Sistema de evaluaci\u00f3n del personal<\/li><li>Plataformas de evaluaci\u00f3n de CV y aplicaci\u00f3n de pruebas psicom\u00e9tricas<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Automatizaci\u00f3n en RRHH en la experiencia de empleado<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando las empresas automatizan sus procesos de recursos humanos generan una mejor experiencia para sus empleados, ya que estas herramientas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Facilitan el reclutamiento y la inducci\u00f3n (onboarding) de los nuevos empleados.<\/li><li>Optimizan los flujos de actividades de todas las \u00e1reas.<\/li><li>Permiten crear encuestas de satisfacci\u00f3n.<\/li><li>Promueven que los colaboradores puedan capacitarse constantemente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Por otra parte, la automatizaci\u00f3n de RRHH tambi\u00e9n es \u00fatil cuando los empleados deciden salir de la empresa (offboarding) pues generan organigramas y reportes que contienen toda la informaci\u00f3n en un expediente digital, el cual se actualiza cada vez que existe un cambio de posici\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esto ocasiona un menor \u00edndice de rotaci\u00f3n de personal, pues los objetivos son claros y f\u00e1cilmente medibles, adem\u00e1s, los empleados acceden a mejores herramientas para crecer y ser m\u00e1s productivos.<br>Con softwares como <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/home\/\">Runa<\/a>, puedes automatizar el procesamiento de tu n\u00f3mina, mientras herramientas como incidencias, kiosco de empleados y reportes, te ayudan a administrar y tomar las mejores decisiones sobre tu equipo. Runa, te ofrece el adicional de potenciar el bienestar de tus colaboradores vinculando a su plataforma beneficios para empleados como <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/seguros-gastos-medicos-mayores\/\">seguros de gastos m\u00e9dicos <\/a>o caja de ahorro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El entorno laboral actual exige relaciones m\u00e1s humanas. Esto no significa dejar de lado a la tecnolog\u00eda, sino lo contrario, implica sacar provecho de las nuevas herramientas para elevar la experiencia laboral de nuestro capital humano.\u00a0\u00a0 La automatizaci\u00f3n de Recursos Humanos es una estrategia ideada para optimizar tareas repetitivas y complicadas. 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