{"id":2368,"date":"2022-10-05T09:43:00","date_gmt":"2022-10-05T14:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=2368"},"modified":"2022-10-05T09:43:00","modified_gmt":"2022-10-05T14:43:00","slug":"la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/","title":{"rendered":"La Importancia de Tener Descripci\u00f3n de Puesto"},"content":{"rendered":"\n

La descripci\u00f3n de puesto es una herramienta de Recursos Humanos que utiliza para identificar; funciones concretas, tareas, responsabilidades y caracter\u00edsticas principales y generales de un puesto en la organizaci\u00f3n. Esto nos puede ayudar para encontrar al talento adecuado para cubrir una posici\u00f3n en espec\u00edfico. Tambi\u00e9n ayuda para que el colaborador conozca sus funciones y responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

Genera responsabilidades no limitativas; es decir que en alg\u00fan momento se puede pedir apoyo para otra actividad relevante para el desarrollo de nuestro puesto.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed se muestran las bases y los puntos m\u00e1s importantes para poder elaborar una descripci\u00f3n de puesto y nos pueda ayudar para comenzar a implementarlo en todas las posiciones dentro de nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Prop\u00f3sito de la descripci\u00f3n de puesto.<\/h2>\n\n\n\n

Como bien su nombre lo dice aqu\u00ed se describe cual es el prop\u00f3sito del puesto, y por qu\u00e9 se necesita dentro de la organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n en este punto se podr\u00e1 detectar a quien se le dar\u00e1 el servicio.<\/p>\n\n\n\n

A qui\u00e9n reporta<\/h2>\n\n\n\n

Las actividades que realizara el puesto as\u00ed como resultados tendr\u00e1n que ser reportadas al jefe inmediato para poder validar la correcta ejecuci\u00f3n de las actividades del puesto.<\/p>\n\n\n\n

Principales funciones<\/h2>\n\n\n\n

Son las responsabilidades que tendr\u00e1 la persona en el puesto, y aqu\u00ed se debe describir lo m\u00e1s claro posible cada actividad a realizar, recordando que son responsabilidades puntuales<\/a> no limitativas. Tendremos un panorama claro de las actividades del puesto que nos ayudaran a identificar las \u00e1reas que estar\u00e1 relacionado.<\/p>\n\n\n\n

Tipo de documentos que lleva<\/h2>\n\n\n\n

Esta secci\u00f3n se revisa alg\u00fan documento que llevara como checklist, alguna pol\u00edtica interna, registros que sean necesarios para poder realizar las actividades del puesto y as\u00ed poder respaldar el trabajo que se est\u00e1 haciendo.<\/p>\n\n\n\n

Que herramienta tendr\u00e1<\/h2>\n\n\n\n

Son herramientas que otorga la empresa<\/a> para que el trabajador pueda ejecutar las principales responsabilidades del puesto tales como laptop, celular, correo de la empresa por mencionar algunas.<\/p>\n\n\n\n

Gente a su cargo<\/h2>\n\n\n\n

Aqu\u00ed la descripci\u00f3n indica si el puesto tendr\u00e1 personal a su cargo en caso de ser una jefatura.<\/p>\n\n\n\n

Perfil<\/h2>\n\n\n\n

Esta es una parte importante donde se define rango de edad, genero, estudios y conocimientos necesarios para desempe\u00f1ar el puesto, estado civil, entre otras caracter\u00edsticas para aplicar filtros al momento del reclutamiento<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de ser una herramienta para la selecci\u00f3n del personal sirve como base fundamental para la creaci\u00f3n de planes de vida y carrera del trabajador. Agiliza y promueve la evaluaci\u00f3n del trabajador permitiendo a su vez la valoraci\u00f3n de salarios.<\/p>\n\n\n\n

Conocer la descripci\u00f3n de puesto de uno mismo puede hacer el trabajo m\u00e1s eficiente para todo trabajador.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La descripci\u00f3n de puesto es una herramienta de Recursos Humanos que utiliza para identificar; funciones concretas, tareas, responsabilidades y caracter\u00edsticas principales y generales de un puesto en la organizaci\u00f3n. Esto nos puede ayudar para encontrar al talento adecuado para cubrir una posici\u00f3n en espec\u00edfico. Tambi\u00e9n ayuda para que el colaborador conozca sus funciones y responsabilidades. […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2370,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-2368","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"\nLa Importancia de Tener Descripci\u00f3n de Puesto - Psicom\u00e9tricas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La descripci\u00f3n de puesto es una herramienta de RRHH usada para identificar funciones concretas y caracter\u00edsticas de un puesto en la organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Descripci\u00f3n de Puesto\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La descripci\u00f3n de puesto es una herramienta de RRHH usada para identificar funciones concretas y caracter\u00edsticas de un puesto en la organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Psicom\u00e9tricas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-05T14:43:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto-psicometricasmx-blog-recursos-humanos.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"447\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Joel Rvas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Descripci\u00f3n de Puesto\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"La descripci\u00f3n de puesto es una herramienta de RRHH usada para identificar funciones concretas y caracter\u00edsticas de un puesto en la organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto-psicometricasmx-blog-recursos-humanos.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Joel Rvas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/\"},\"author\":{\"name\":\"Joel Rvas\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/9d1ae97f6ca8ca1b7bbc1bfbe983eb57\"},\"headline\":\"La Importancia de Tener Descripci\u00f3n de Puesto\",\"datePublished\":\"2022-10-05T14:43:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/\"},\"wordCount\":459,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto-psicometricasmx-blog-recursos-humanos.jpg\",\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/\",\"name\":\"La Importancia de Tener Descripci\u00f3n de Puesto - Psicom\u00e9tricas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto-psicometricasmx-blog-recursos-humanos.jpg\",\"datePublished\":\"2022-10-05T14:43:00+00:00\",\"description\":\"La descripci\u00f3n de puesto es una herramienta de RRHH usada para identificar funciones concretas y caracter\u00edsticas de un puesto en la organizaci\u00f3n.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto-psicometricasmx-blog-recursos-humanos.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto-psicometricasmx-blog-recursos-humanos.jpg\",\"width\":1080,\"height\":447,\"caption\":\"La descripci\u00f3n de puesto e simportnate?\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La Importancia de Tener Descripci\u00f3n de Puesto\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"description\":\"Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"width\":300,\"height\":55,\"caption\":\"Psicom\u00e9tricas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/9d1ae97f6ca8ca1b7bbc1bfbe983eb57\",\"name\":\"Joel Rvas\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcd675024cbd70dff9164cf0a508955849b1333968add931aae1f43ad86bbb62?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcd675024cbd70dff9164cf0a508955849b1333968add931aae1f43ad86bbb62?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Joel Rvas\"},\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/joel-rivas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La Importancia de Tener Descripci\u00f3n de Puesto - Psicom\u00e9tricas","description":"La descripci\u00f3n de puesto es una herramienta de RRHH usada para identificar funciones concretas y caracter\u00edsticas de un puesto en la organizaci\u00f3n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Descripci\u00f3n de Puesto","og_description":"La descripci\u00f3n de puesto es una herramienta de RRHH usada para identificar funciones concretas y caracter\u00edsticas de un puesto en la organizaci\u00f3n.","og_url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/","og_site_name":"Psicom\u00e9tricas","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","article_published_time":"2022-10-05T14:43:00+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":447,"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto-psicometricasmx-blog-recursos-humanos.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Joel Rvas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Descripci\u00f3n de Puesto","twitter_description":"La descripci\u00f3n de puesto es una herramienta de RRHH usada para identificar funciones concretas y caracter\u00edsticas de un puesto en la organizaci\u00f3n.","twitter_image":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto-psicometricasmx-blog-recursos-humanos.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Joel Rvas","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/"},"author":{"name":"Joel Rvas","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/9d1ae97f6ca8ca1b7bbc1bfbe983eb57"},"headline":"La Importancia de Tener Descripci\u00f3n de Puesto","datePublished":"2022-10-05T14:43:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/"},"wordCount":459,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto-psicometricasmx-blog-recursos-humanos.jpg","articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/","name":"La Importancia de Tener Descripci\u00f3n de Puesto - Psicom\u00e9tricas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto-psicometricasmx-blog-recursos-humanos.jpg","datePublished":"2022-10-05T14:43:00+00:00","description":"La descripci\u00f3n de puesto es una herramienta de RRHH usada para identificar funciones concretas y caracter\u00edsticas de un puesto en la organizaci\u00f3n.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#primaryimage","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto-psicometricasmx-blog-recursos-humanos.jpg","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto-psicometricasmx-blog-recursos-humanos.jpg","width":1080,"height":447,"caption":"La descripci\u00f3n de puesto e simportnate?"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/la-importancia-de-tener-descripcion-de-puesto\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La Importancia de Tener Descripci\u00f3n de Puesto"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","name":"Psicom\u00e9tricas","description":"Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization","name":"Psicom\u00e9tricas","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","width":300,"height":55,"caption":"Psicom\u00e9tricas"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/9d1ae97f6ca8ca1b7bbc1bfbe983eb57","name":"Joel Rvas","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcd675024cbd70dff9164cf0a508955849b1333968add931aae1f43ad86bbb62?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dcd675024cbd70dff9164cf0a508955849b1333968add931aae1f43ad86bbb62?s=96&d=mm&r=g","caption":"Joel Rvas"},"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/joel-rivas\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2368"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2368\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2368"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2368"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}