{"id":2186,"date":"2022-02-04T14:59:07","date_gmt":"2022-02-04T20:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=2186"},"modified":"2022-02-04T14:59:07","modified_gmt":"2022-02-04T20:59:07","slug":"como-no-parecer-un-reclutador-despistado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/","title":{"rendered":"Como No Parecer un Reclutador Despistado"},"content":{"rendered":"\n

Nos ha pasado a la mayor\u00eda de reclutadores, especialmente si estamos contratando en varios departamentos, algunos de los cuales son muy t\u00e9cnicos o profundos en un campo en particular vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden.\u00a0Has estado corriendo, persigui\u00e9ndote la cola y ahora, de alguna manera, has terminado realizando una entrevista sin tener ni idea.<\/p>\n\n\n\n

Con el ritmo acelerado de la contrataci\u00f3n y la gesti\u00f3n de recursos humanos, muchos entrevistadores no tienen tiempo para obtener una comprensi\u00f3n profunda de la funci\u00f3n para la que est\u00e1n contratando, y prefieren recurrir a informaci\u00f3n de segunda mano o a una rutina de preguntas dise\u00f1adas para brindar informaci\u00f3n comparable a otros candidatos sin una comprensi\u00f3n profunda de lo que realmente hacen esos candidatos.<\/p>\n\n\n\n

Si bien es comprensible, tambi\u00e9n es totalmente desagradable. No puedo subestimar la importancia de hacer su tarea antes de reunirse con un empleado potencial. Puede pensar que puede eludirlo simplemente haciendo preguntas de rutina, pero el candidato lo sabe y se har\u00e1 evidente m\u00e1s adelante. Si no se sabe de lo que est\u00e1 hablando, perder\u00e1 la valiosa informaci\u00f3n del candidato. Peor a\u00fan: no obtendr\u00e1 una comprensi\u00f3n de qui\u00e9nes son o c\u00f3mo se desempe\u00f1an realmente, lo que resulta en una alta rotaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Entonces, \u00bfc\u00f3mo se reducen las posibilidades de parecer un reclutador despistado?<\/p>\n\n\n\n

\u00bfComo no ser un reclutador despistado?<\/h4>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 las cosas m\u00e1s obvias son las m\u00e1s f\u00e1ciles de perder?\u00a0El m\u00e9todo m\u00e1s simple y eficiente<\/a> en el tiempo para evitar parecer que no sabes de lo que est\u00e1s hablando es simplemente hacer tu tarea.\u00a0No asumas que puedes disimular frente a un candidato. Pida seguir el puesto que est\u00e1 contratando durante 20 minutos o p\u00eddale a un titular actual del puesto que le muestre lo que hace en el entorno en el que lo hace. Ahorrar\u00e1 tiempo a largo plazo al evitar entrevistas y aclaraciones adicionales innecesarias. <\/p>\n\n\n\n

S\u00e9 espec\u00edfico con los detalles <\/h4>\n\n\n\n

Si sabe que puede quedar atrapado en un trabajo espec\u00edfico debido a su nivel t\u00e9cnico, tenga una lista de todas las habilidades \u00abesenciales\u00bb requeridas para el trabajo y aseg\u00farese de estar al tanto de las palabras de la jerga o los acr\u00f3nimos. Decir en t\u00e9rminos sencillos.\u00a0Use estas palabras y acr\u00f3nimos en sus preguntas.<\/p>\n\n\n\n

Ten siempre a la mano el curriculum<\/h4>\n\n\n\n

Si un curr\u00edculum lo est\u00e1 asustando, es tentador darle la vuelta y concentrarse en otros aspectos (m\u00e1s suaves) del solicitante. Esta es una se\u00f1al segura de que no sabes lo que est\u00e1s haciendo. Mantenlo boca arriba y util\u00edzalo para guiarte y ayudarte.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n escribe<\/h4>\n\n\n\n

Leer su curr\u00edculum una y otra vez no te ayudar\u00e1. Comience a escribir las palabras clave de lo que dice el candidato. Si no sabe de qu\u00e9 est\u00e1 hablando el candidato, es de esperar que alguien m\u00e1s lo sepa.<\/p>\n\n\n\n

Puedes pedirle ayuda a tu candidato<\/h4>\n\n\n\n

Hable sobre el rol en s\u00ed y luego p\u00eddale al candidato que complete donde encaja. La mejor manera de sortear el hecho de que no sabe mucho sobre el puesto es simplemente pedirle al candidato que llene los espacios en blanco. (S\u00ed, te estoy diciendo que hagas trampa. \u00a1Shhhh!)<\/p>\n\n\n\n

Utiliza el perfil del puesto<\/h4>\n\n\n\n

En lugar de hablar a trav\u00e9s de su curr\u00edculum, aborda la discusi\u00f3n desde el lado del trabajo en s\u00ed. P\u00eddele al candidato que te indique exactamente d\u00f3nde encajan sus habilidades con la descripci\u00f3n del puesto. ‘\u00bfCu\u00e1les dir\u00edas que son tus fortalezas espec\u00edficas en lo que respecta a este trabajo y dame ejemplos de tu experiencia laboral anterior?’<\/p>\n\n\n\n

No dejes pasar la personalidad<\/h4>\n\n\n\n

Si se encuentra al final de su conocimiento sobre las habilidades, cambie para intentar determinar si la persona tiene la personalidad y la cultura adecuadas para el puesto. Esto es al menos tan importante como las habilidades y te da espacio para ponerte a tierra.<\/p>\n\n\n\n

Dos a veces son mejor que uno <\/h4>\n\n\n\n

Si, por cualquier motivo, se encuentra en un aprieto en el que realmente tiene dificultades, llame a un colega. Hay muchas excusas para hacer esto. \u201cSolo quiero ver si Peter est\u00e1 disponible para reunirse contigo. A menudo recluta roles similares y puede tener algunas preguntas para ti\u201d. \u201cCreo que tambi\u00e9n querr\u00e1s reunirte con Paula, recientemente contratada para\u2026\u201d Ning\u00fan candidato va a decir que no a conocer a m\u00e1s personas. Adem\u00e1s, est\u00e1s en un equipo, \u00bfverdad? \u00a1Usalos, usalos a ellos!<\/p>\n\n\n\n

Nunca est\u00e1 mal una segunda entrevista<\/h4>\n\n\n\n

Esto no tiene que ser cara a cara. Simplemente, puede llamarlos m\u00e1s tarde una vez que haya aclarado las cosas que necesita preguntar y confirmar con ellos por tel\u00e9fono. Es mejor comprobar definitivamente que son adecuados para el papel y parecer un poco despistados, que enviar a alguien a trav\u00e9s de quien ‘esperas’ que sea el adecuado.<\/p>\n\n\n\n

No lo olvide: \u00a1la mejor prevenci\u00f3n es la preparaci\u00f3n! Es crucial que tenga una idea clara de lo que se necesita para tener \u00e9xito en los roles para los que est\u00e1 contratando. Conc\u00e9ntrese en obtener la mayor cantidad de informaci\u00f3n posible y comprender el rol cuando se lo den.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nos ha pasado a la mayor\u00eda de reclutadores, especialmente si estamos contratando en varios departamentos, algunos de los cuales son muy t\u00e9cnicos o profundos en un campo en particular vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden.\u00a0Has estado corriendo, persigui\u00e9ndote la cola y ahora, de alguna manera, has terminado realizando una entrevista […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2191,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[60,21,78,50,74],"tags":[],"class_list":["post-2186","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ambiente-laboral","category-consejos","category-crecimiento","category-estrategias","category-tips"],"yoast_head":"\nComo No Parecer un Reclutador Despistado - Psicom\u00e9tricas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nos ha pasado especialmente si estamos contratando en varios departamentos, vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reclutador\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nos ha pasado especialmente si estamos contratando en varios departamentos, vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Psicom\u00e9tricas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-04T20:59:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/entrevista.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"824\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Reclutador\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Nos ha pasado especialmente si estamos contratando en varios departamentos, vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/entrevista.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\"},\"headline\":\"Como No Parecer un Reclutador Despistado\",\"datePublished\":\"2022-02-04T20:59:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/\"},\"wordCount\":921,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/entrevista.jpg\",\"articleSection\":[\"Ambiente laboral\",\"Consejos\",\"Crecimiento\",\"Estrategias\",\"Tips\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/\",\"name\":\"Como No Parecer un Reclutador Despistado - Psicom\u00e9tricas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/entrevista.jpg\",\"datePublished\":\"2022-02-04T20:59:07+00:00\",\"description\":\"Nos ha pasado especialmente si estamos contratando en varios departamentos, vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/entrevista.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/entrevista.jpg\",\"width\":1640,\"height\":824,\"caption\":\"Nos ha pasado especialmente si estamos contratando en varios departamentos, vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como No Parecer un Reclutador Despistado\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"description\":\"Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"width\":300,\"height\":55,\"caption\":\"Psicom\u00e9tricas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\",\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\"},\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como No Parecer un Reclutador Despistado - Psicom\u00e9tricas","description":"Nos ha pasado especialmente si estamos contratando en varios departamentos, vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Reclutador","og_description":"Nos ha pasado especialmente si estamos contratando en varios departamentos, vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden.","og_url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/","og_site_name":"Psicom\u00e9tricas","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","article_published_time":"2022-02-04T20:59:07+00:00","og_image":[{"width":1640,"height":824,"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/entrevista.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adlemy Mu\u00f1oz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Reclutador","twitter_description":"Nos ha pasado especialmente si estamos contratando en varios departamentos, vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden.","twitter_image":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/entrevista.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Adlemy Mu\u00f1oz","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/"},"author":{"name":"Adlemy Mu\u00f1oz","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1"},"headline":"Como No Parecer un Reclutador Despistado","datePublished":"2022-02-04T20:59:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/"},"wordCount":921,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/entrevista.jpg","articleSection":["Ambiente laboral","Consejos","Crecimiento","Estrategias","Tips"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/","name":"Como No Parecer un Reclutador Despistado - Psicom\u00e9tricas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/entrevista.jpg","datePublished":"2022-02-04T20:59:07+00:00","description":"Nos ha pasado especialmente si estamos contratando en varios departamentos, vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#primaryimage","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/entrevista.jpg","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/entrevista.jpg","width":1640,"height":824,"caption":"Nos ha pasado especialmente si estamos contratando en varios departamentos, vernos como un reclutador despistado al querer mantener todo en orden."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-no-parecer-un-reclutador-despistado\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como No Parecer un Reclutador Despistado"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","name":"Psicom\u00e9tricas","description":"Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization","name":"Psicom\u00e9tricas","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","width":300,"height":55,"caption":"Psicom\u00e9tricas"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1","name":"Adlemy Mu\u00f1oz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adlemy Mu\u00f1oz"},"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2186"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2186\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}