{"id":2116,"date":"2021-11-26T13:00:00","date_gmt":"2021-11-26T19:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=2116"},"modified":"2021-11-26T13:00:00","modified_gmt":"2021-11-26T19:00:00","slug":"temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/","title":{"rendered":"Temas Relevantes para Recursos Humanos en el 2022"},"content":{"rendered":"\n

El 2021 ha sido un a\u00f1o desafiante en todos los aspectos de la gesti\u00f3n de talento, as\u00ed que el 2022 no ser\u00e1 la excepci\u00f3n. La recuperaci\u00f3n del mercado laboral, las tendencias en la gesti\u00f3n de talento; Las nuevas regulaciones federales y las reformas que podr\u00edan ver la luz el pr\u00f3ximo a\u00f1o mantendr\u00e1n una agenda de trabajo cargada para las empresas en asuntos vinculados a las relaciones laborales por lo que todos son temas relevantes para recursos humanos en el 2022.<\/p>\n\n\n\n

Expertos mencionan que el desaf\u00edo m\u00e1s grande que enfrenta el mercado de trabajo para el 2022 y que implican un desaf\u00edo importante para las \u00e1reas de Recursos Humanos se encuentran el avance de la flexibilidad laboral; la demanda de un nuevo liderazgo, el desarrollo y atracci\u00f3n de talento cada vez m\u00e1s especializado, y el cuidado de la salud mental.<\/p>\n\n\n\n

Los cambios contin\u00faan <\/a><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

La directora de IMCO se\u00f1al\u00f3 durante el panel Perspectivas 2022 organizado por la Asociaci\u00f3n Mexicana en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos (Amedirh).\u201cYa no podemos pedirle a los trabajadores que est\u00e9n en horarios fijos de oficina, tenemos que adaptarnos a trabajos desde casa, nuevas formas de trabajo a distancia, mercado laboral h\u00edbrido y eso no es trivial porque requiere una integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica, que no necesariamente todas las empresas est\u00e1n listas para hacerlo\u201d, <\/p>\n\n\n\n

El avance del mercado laboral hacia empleos de calidad es uno de los desaf\u00edos que tiene el pa\u00eds para el siguiente a\u00f1o junto con el cierre de la brecha salarial. Ya que esto ha impactado el consumo de las familias, de las personas y como motor de la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica hacia adelante. Sabemos que el consumo no se ha recuperado en los niveles previos al impacto de la pandemia. Esto refleja la cantidad de personas que sigue sin empleo y la ca\u00edda en el ingreso promedio de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La recuperaci\u00f3n del mercado laboral y sus matices, as\u00ed como sus repercusiones econ\u00f3micas, son temas que deben considerar las empresas en el 2022. Pero m\u00e1s all\u00e1 de eso, los gestores de talento deben tomar en cuenta que el mundo del trabajo est\u00e1 cambiando. Recursos Humanos enfrenta un momento dif\u00edcil. Las cosas est\u00e1n cambiando, las generaciones son distintas, los j\u00f3venes reaccionan muy distinto, la preparaci\u00f3n es diferente, las actitudes frente al empleo son bien distintas.<\/p>\n\n\n\n

Normativas relevantes en M\u00e9xico para el 2022<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Algunos especialistas mencionan que los temas de cumplimiento normativo en los que deben poner atenci\u00f3n las empresas en 2022 son:<\/p>\n\n\n\n

  • Home office<\/strong>: medida que las personas puedan retornar a las empresas, mantener el trabajo remoto dejar\u00e1 de ser un asunto por causa de fuerza mayor y, por lo tanto, los empleadores deben cumplir con las nuevas reglas para la implementaci\u00f3n de esta modalidad.<\/li>
  • NOM de teletrabajo.<\/strong> El siguiente a\u00f1o se publicar\u00e1 la norma del teletrabajo, un instrumento que establecer\u00e1 las condiciones de seguridad y salud que deben observarse en el home office. Esta regulaci\u00f3n requerir\u00e1 que las empresas se adapten a nuevas disposiciones.<\/li>
  • Reparto de utilidades.<\/strong> Como parte de las modificaciones legales al esquema de subcontrataci\u00f3n, el siguiente a\u00f1o se aplicar\u00e1n por primera vez los cambios al modelo de c\u00e1lculo del PTU.<\/li>
  • Salario m\u00ednimo.<\/strong> Aunque a\u00fan se desconoce la proporci\u00f3n del incremento que tendr\u00e1 el salario m\u00ednimo en el 2022, especialistas y empresas prev\u00e9n que este pueda estar ente 15 y 20%, en l\u00ednea con los \u00faltimos ajustes. Pero es un hecho que el aumento debe ser considerado en los planes de algunas industrias.<\/li>
  • Nuevos liderazgos<\/strong>. El mundo del sindicalismo tiene nuevos jugadores y est\u00e1n abarcando \u00e1reas que antes no estaban sindicalizadas; un panorama que deben considerar las empresas para el siguiente a\u00f1o porque tambi\u00e9n marcar\u00e1 un desaf\u00edo en las relaciones laborales.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El 2021 ha sido un a\u00f1o desafiante en todos los aspectos de la gesti\u00f3n de talento, as\u00ed que el 2022 no ser\u00e1 la excepci\u00f3n. La recuperaci\u00f3n del mercado laboral, las tendencias en la gesti\u00f3n de talento; Las nuevas regulaciones federales y las reformas que podr\u00edan ver la luz el pr\u00f3ximo a\u00f1o mantendr\u00e1n una agenda de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":2117,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[60,78,53,80],"tags":[],"class_list":["post-2116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ambiente-laboral","category-crecimiento","category-productividad","category-resistencia-al-cambio"],"yoast_head":"\nTemas Relevantes para Recursos Humanos en el 2022 - Psicom\u00e9tricas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El pr\u00f3ximo a\u00f1o dar\u00e1 trabajo pesado para empresas vinculadas a las relaciones laborales. Conoce los temas relevantes para recursos humanos en el 2022.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Temas relevantes para recursos humanos en el 2022.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El pr\u00f3ximo a\u00f1o dar\u00e1 trabajo pesado para empresas vinculadas a las relaciones laborales. Conoce los temas relevantes para recursos humanos en el 2022.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Psicom\u00e9tricas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-26T19:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cambios.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"820\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"312\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Temas relevantes para recursos humanos en el 2022.\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"El pr\u00f3ximo a\u00f1o dar\u00e1 trabajo pesado para empresas vinculadas a las relaciones laborales. Conoce los temas relevantes para recursos humanos en el 2022.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cambios.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\"},\"headline\":\"Temas Relevantes para Recursos Humanos en el 2022\",\"datePublished\":\"2021-11-26T19:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/\"},\"wordCount\":660,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cambios.jpg\",\"articleSection\":[\"Ambiente laboral\",\"Crecimiento\",\"Productividad\",\"Resistencia al cambio\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/\",\"name\":\"Temas Relevantes para Recursos Humanos en el 2022 - Psicom\u00e9tricas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cambios.jpg\",\"datePublished\":\"2021-11-26T19:00:00+00:00\",\"description\":\"El pr\u00f3ximo a\u00f1o dar\u00e1 trabajo pesado para empresas vinculadas a las relaciones laborales. Conoce los temas relevantes para recursos humanos en el 2022.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cambios.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cambios.jpg\",\"width\":820,\"height\":312,\"caption\":\"temas relevantes para recursos humanos en el 2022.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Temas Relevantes para Recursos Humanos en el 2022\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"description\":\"Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"width\":300,\"height\":55,\"caption\":\"Psicom\u00e9tricas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\",\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\"},\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Temas Relevantes para Recursos Humanos en el 2022 - Psicom\u00e9tricas","description":"El pr\u00f3ximo a\u00f1o dar\u00e1 trabajo pesado para empresas vinculadas a las relaciones laborales. Conoce los temas relevantes para recursos humanos en el 2022.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Temas relevantes para recursos humanos en el 2022.","og_description":"El pr\u00f3ximo a\u00f1o dar\u00e1 trabajo pesado para empresas vinculadas a las relaciones laborales. Conoce los temas relevantes para recursos humanos en el 2022.","og_url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/","og_site_name":"Psicom\u00e9tricas","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","article_published_time":"2021-11-26T19:00:00+00:00","og_image":[{"width":820,"height":312,"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cambios.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adlemy Mu\u00f1oz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Temas relevantes para recursos humanos en el 2022.","twitter_description":"El pr\u00f3ximo a\u00f1o dar\u00e1 trabajo pesado para empresas vinculadas a las relaciones laborales. Conoce los temas relevantes para recursos humanos en el 2022.","twitter_image":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cambios.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"Adlemy Mu\u00f1oz","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/"},"author":{"name":"Adlemy Mu\u00f1oz","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1"},"headline":"Temas Relevantes para Recursos Humanos en el 2022","datePublished":"2021-11-26T19:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/"},"wordCount":660,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cambios.jpg","articleSection":["Ambiente laboral","Crecimiento","Productividad","Resistencia al cambio"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/","name":"Temas Relevantes para Recursos Humanos en el 2022 - Psicom\u00e9tricas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cambios.jpg","datePublished":"2021-11-26T19:00:00+00:00","description":"El pr\u00f3ximo a\u00f1o dar\u00e1 trabajo pesado para empresas vinculadas a las relaciones laborales. Conoce los temas relevantes para recursos humanos en el 2022.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#primaryimage","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cambios.jpg","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/cambios.jpg","width":820,"height":312,"caption":"temas relevantes para recursos humanos en el 2022."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/temas-mas-relevantes-para-recursos-humanos-en-el-2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Temas Relevantes para Recursos Humanos en el 2022"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","name":"Psicom\u00e9tricas","description":"Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization","name":"Psicom\u00e9tricas","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","width":300,"height":55,"caption":"Psicom\u00e9tricas"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1","name":"Adlemy Mu\u00f1oz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adlemy Mu\u00f1oz"},"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2116"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2116\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}