{"id":2018,"date":"2021-09-17T14:34:04","date_gmt":"2021-09-17T19:34:04","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=2018"},"modified":"2025-10-17T17:45:55","modified_gmt":"2025-10-17T23:45:55","slug":"conoce-mas-sobre-el-test-de-wonderlic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/conoce-mas-sobre-el-test-de-wonderlic\/","title":{"rendered":"Conoce mas sobre el Test de Wonderlic"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfSab\u00edas que? el test Wonderlic Originalmente fue dise\u00f1ada para ayudar en la selecci\u00f3n de empleados de empresas tales como AT&amp;T y Oscar Meyer en la d\u00e9cada de 1940;  tambi\u00e9n ha sido utilizada tanto por las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos como por la Liga Nacional de F\u00fatbol con fines de selecci\u00f3n. Durante la Segunda Guerra Mundial, la Armada comenz\u00f3 a utilizar la Prueba para seleccionar candidatos para entrenamiento de pilotos y navegaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>Durante ese periodo de tiempo (1940-1960) se proporcion\u00f3 de forma gratuita ya que los datos eran muy valiosos para E.F. Wonderlic. En la d\u00e9cada de 1970, Tom Landry, entrenador de los Dallas Cowboys; fue el primero en utilizar la Prueba Wonderlic para predecir el rendimiento de los jugadores. Se ha utilizado tan ampliamente en la NFL ; que las diferentes posiciones en el campo se correlacionan con las puntuaciones Wonderlic superiores o inferiores;  y esto puede ayudar a determinar qu\u00e9 posici\u00f3n es la mejor para un jugador prospectivo. Paul Brown introdujo esta prueba en la liga a fines de la d\u00e9cada de 1960. Actualmente se usa en el NFL Combine anual como una forma de evaluaci\u00f3n previa al draft.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Conoce su historia <\/h4>\n\n\n\n<p>El test de Wonderlic o \u201cWonderlic Personnel Test\u201d (WPT) es una prueba de inteligencia general creada en el a\u00f1o 1936 por un estudiante de la Universidad de Northwestern llamado Eldon F. Wonderlic, quien lo distribuy\u00f3 como estudiante de posgrado en el departamento de psicolog\u00eda de su Universidad. Fue el primer examen de habilidades cognitivas de formato corto, creado con el fin de ser un filtro en el proceso de selecci\u00f3n de personal, es decir, disminuir el n\u00famero de aspirantes al empleo dejando aquellos cuya capacidad general fuera adecuada para el desempe\u00f1o de sus funciones, mediante la evaluaci\u00f3n de la capacidad cognitiva general en las \u00e1reas de matem\u00e1ticas, vocabulario y razonamiento. Este test nace originalmente como una revisi\u00f3n de la prueba de capacidad mental Otis, modificada para efectos de la selecci\u00f3n de personal, dise\u00f1ada de una forma simple para facilitar su administraci\u00f3n e interpretaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 mide?<\/h4>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/psicometricas.mx\/wonderlic\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Test Wonderlic <\/a>es una prueba psicot\u00e9cnica utilizada para medir inteligencia l\u00f3gico matem\u00e1tica desarrollada por Eldon F Wonderlic. La cual es utilizada en procesos de selecci\u00f3n de personal. Consta de 50 preguntas con una dificultad progresiva -de m\u00e1s simples a m\u00e1s dif\u00edciles.<\/p>\n\n\n\n<p>En esta evaluaci\u00f3n de agilidad mental se intenta que el sujeto conteste correctamente el mayor n\u00famero de preguntas. Para ello debe valerse de la l\u00f3gica y la raz\u00f3n. Fue dise\u00f1ada para evaluar a los candidatos para puestos que necesitan realizar c\u00e1lculos simples y\/o el uso de expresi\u00f3n, ya sea de forma oral o escrita. El rango de edad de las personas aptas para el examen va desde los 15 en adelante.<\/p>\n\n\n\n<p>Podemos verlo como una herramienta que pronostica  el funcionamiento de trabajo futuro. Mide la capacidad de un candidato para: aprender un trabajo espec\u00edfico, solucionar problemas, entender instrucciones, aplicar el conocimiento a nuevas situaciones, entre otras. Adem\u00e1s, permite emparejar a personas con las posiciones que satisfacen su velocidad y aptitudes para aprender. T\u00e9cnicamente, esta prueba es una medici\u00f3n general de la g, que es el factor primario entre muchos factores que integran la capacidad intelectual. La g general es una condici\u00f3n de la mente que va m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites de la capacidad individual requerida para fomentar el aprendizaje eficaz, la resoluci\u00f3n precisa de problemas y la claridad de la informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Estructura <\/h4>\n\n\n\n<p>Esta prueba posee 50 preguntas de razonamiento l\u00f3gico y resoluci\u00f3n de problemas que se encuentran distribuidas de menor a mayor complejidad, presentando una gran diversidad de tipos de problemas: analog\u00edas, an\u00e1lisis de figuras geom\u00e9tricas, organizaci\u00f3n de oraciones, definiciones, organizaci\u00f3n espacial, habilidades del lenguaje, etc. El l\u00edmite de empleo de esta prueba es de 12 minutos de aplicaci\u00f3n individual o grupal. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfSab\u00edas que? el test Wonderlic Originalmente fue dise\u00f1ada para ayudar en la selecci\u00f3n de empleados de empresas tales como AT&amp;T y Oscar Meyer en la d\u00e9cada de 1940; tambi\u00e9n ha sido utilizada tanto por las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos como por la Liga Nacional de F\u00fatbol con fines de selecci\u00f3n. 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