{"id":1866,"date":"2021-05-18T20:45:12","date_gmt":"2021-05-19T01:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1866"},"modified":"2021-05-18T20:45:12","modified_gmt":"2021-05-19T01:45:12","slug":"claves-para-encontrar-trabajo-en-tiempos-de-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/claves-para-encontrar-trabajo-en-tiempos-de-pandemia\/","title":{"rendered":"Claves para encontrar empleo en pandemia."},"content":{"rendered":"\n<p>Sabemos que existe esta nueva revoluci\u00f3n de habilidades la cual es muy acelerada; mucho tiene que ver con la pandemia, las personas que est\u00e1n en b\u00fasqueda de empleo deben entrar esta revoluci\u00f3n; capacitarse y adoptar un aprendizaje continuo en las \u00e1reas de demanda que los mantengan vigentes y empleables. En este proceso, las compa\u00f1\u00edas comparten responsabilidad pues atraer y retener el talento.<\/p>\n\n\n\n<p>Si t\u00fa eres una de las personas que se quedaron sin trabajo y sigues en la b\u00fasqueda de una oportunidad laboral, hay algunos sectores y organizaciones que han incrementado sus ventas y operaciones; por lo que, necesitan contratar nuevo personal. Conseguir un empleo en tiempos de pandemia es una tarea ardua y es importante seguir estos  pasos para lograrlo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 puedo hacer? <\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>B\u00fasqueda inicial: <\/strong>Busca cuales son los sectores beneficiados por la pandemia y las empresas dentro de ese sector y elabora una lista.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sigue aprendiendo: <\/strong>A ra\u00edz del COVID -19, las empresas est\u00e1n demandando personas con nuevos conocimientos. \u00a1No te asustes! esto no quiere decir que tengas que estudiar una nueva carrera, tu base siempre te va a servir; pero es necesario identificar cu\u00e1les son estos nuevos conocimientos para tomar un curso corto y\/o participar en webinars.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nuevas habilidades:<\/strong> Las empresas han aprendido a valorar ciertas habilidades que hoy, son esenciales, por ejemplo; Dominar el pensamiento creativo, ser \u00e1gil para procesar informaci\u00f3n, tomar decisiones, capacidad para trabajar en diferentes entornos (digital, presencial e h\u00edbrido), sobre todo, ser muy aut\u00f3nomo, esto te ayudar\u00e1 a generar confianza en el equipo de trabajo. <br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dise\u00f1a una estrategia: <\/strong>Cuando pensamos en buscar trabajo, muchas veces lo primero que hacemos es entrar a una bolsa de trabajo; sin hacer ning\u00fan tipo de reflexi\u00f3n previa. Planificamos todo y todo el tiempo, pero no dedicamos ni un minuto a dise\u00f1ar nuestra trayectoria profesional, \u00ab\u00bfD\u00f3nde me veo profesionalmente de aqu\u00ed a tres a\u00f1os?, seguro que puede servir para dar los pasos adecuados y alcanzar los objetivos de futuro. <br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aprende e inicia: <\/strong>Recuerda que siempre que exista un problema hay algo por resolver, esto crea una oportunidad de negocio. Aprovecha esta situaci\u00f3n inc\u00f3moda, como una posibilidad para poder emprender. Estas ocasiones que a nadie le gusta, son siempre oportunidades para poder reinventarnos e innovarnos de manera personal. Sabemos que estos tiempos  no son el  para\u00edso ideal para buscar trabajo, pero tampoco es el infierno. en alg\u00fan momento aprend\u00ed que existen mil posibilidades de llegar de un punto a otro solo necesitamos encontrar la manera que nos funcione. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Convierte tu curriculum a una propuesta de valor<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Aunque el <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgun-curriculum-exitoso-en-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">curr\u00edculo<\/a> de toda la vida (ya sea en su formato papel, v\u00eddeo o en l\u00ednea) siga siendo una buena herramienta como base de datos de nuestra trayectoria profesional, ahora se habla de \u00abpropuesta de valor. El candidato tiene que pensar en por qu\u00e9 la empresa le contratar\u00eda a \u00e9l y no a otra persona, en qu\u00e9 es especialmente bueno y c\u00f3mo puede contribuir a mejorar la organizaci\u00f3n. La\u00a0diferencia entre hacer un curr\u00edculo y una oferta de valor es que el demandante se anticipa a que la empresa vea en \u00e9l una necesidad\u00a0y, a partir de ah\u00ed, redacta un documento que en su formato podr\u00eda ser parecido al curr\u00edculo<\/p>\n\n\n\n<p>Quienes logren adaptarse y actualizarse frente a los continuos cambios que se viven, ser\u00e1n quienes puedan decidir sobre su futuro. Los candidatos informados pueden tomar mejores decisiones, los que tienen los conocimientos y habilidades requeridas escogen c\u00f3mo y d\u00f3nde trabajan. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sabemos que existe esta nueva revoluci\u00f3n de habilidades la cual es muy acelerada; mucho tiene que ver con la pandemia, las personas que est\u00e1n en b\u00fasqueda de empleo deben entrar esta revoluci\u00f3n; capacitarse y adoptar un aprendizaje continuo en las \u00e1reas de demanda que los mantengan vigentes y empleables. 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