{"id":1731,"date":"2021-02-12T10:19:16","date_gmt":"2021-02-12T16:19:16","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1731"},"modified":"2021-02-12T10:19:16","modified_gmt":"2021-02-12T16:19:16","slug":"como-aplicar-el-analisis-foda-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/como-aplicar-el-analisis-foda-en-tu-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo aplicar el an\u00e1lisis FODA en tu empresa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El an\u00e1lisis FODA es un proceso  muy sencillo pero tambien es poderoso si lo sabes plantear adecuadamente; nos permite pensar y analizar sobre factores tanto externos como internos de nuestras organizaciones para\u00a0detectar debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades que nos vamos a encontrar y c\u00f3mo \u00e9stas podr\u00e1n afectar a los resultados de nuestras organizaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El origen del an\u00e1lisis FODA\u00a0se atribuye a Albert Humphrey, un consultor del Instituto de Investigaci\u00f3n de Stanford; quien en la d\u00e9cada de los 60 les propuso a las empresas m\u00e1s fuertes de Estados Unidos un plan a largo plazo que fuera razonable y ejecutable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hasta ese momento las compa\u00f1\u00edas de EE.UU. no lograban identificar por qu\u00e9 sus estrategias corporativas fallaban, por lo cual; esta herramienta fue aceptada, ya que su creador le aport\u00f3 cierta dosis de responsabilidad y objetividad a la planeaci\u00f3n de objetivos. Existe\u00a0informaci\u00f3n\u00a0que menciona que en un inicio el ejercicio se llamaba\u00a0SOFT Analysis (Satisfactory, Opportunity, Fault, Threat)\u00a0y que en el a\u00f1o de 1965 fue cuando cambi\u00f3 a SWOT Analysis, que es lo que conocemos como el popular an\u00e1lisis FODA.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Oportunidades y amenazas (Externas)<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vamos a empezar por el apartado externo; lo primero que tenemos que saber es que se trata de factores externos que intervendr\u00e1n, desde el sector, el mercado, la competencia o el entorno; y que son importantes porque podr\u00e1n influir en los resultados que obtendremos en nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este apartado podemos encontrar las oportunidades y las amenazas (Externas) como las tendencias y sucesos econ\u00f3micos, sociales, culturales, demogr\u00e1ficos, ambientales, pol\u00edticos, legales, gubernamentales, tecnol\u00f3gicos y competitivos que pueden beneficiar o da\u00f1ar en forma significativa a una empresa en el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por supuesto, las oportunidades, ser\u00e1n estos apartados externos que podr\u00e1n beneficiar nuestros resultados y las amenazas podr\u00e1n perjudicar nuestros resultados; por lo que debemos conocerlas, analizarlas y afrontarlas adecuadamente si llegan a suceder o para tomar las mejores decisiones al respecto.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Debilidades y fortalezas (Internas)<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es momento de hablar sobre las debilidades y fortalezas; el an\u00e1lisis va mas enfocado a  un apartado interno, si justo voltear a ver a nuestra organizaci\u00f3n, para poder observar las fortalezas y debilidades en aspectos como la disponibilidad de recursos de capital; personal, activos, calidad de producto, estructura interna y de mercado, percepci\u00f3n de los consumidores, entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las fortalezas ser\u00e1n puntos que nos ayuden y las debilidades podr\u00e1n ser problemas que, una vez detectados, deberemos intentar solucionar para que no acaben afectando a nuestros resultados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este an\u00e1lisis se suele representar normalmente en una matriz donde indicaremos cada uno de estos factores y que nos ayudar\u00e1 a tener un contexto y un an\u00e1lisis que permitir\u00e1 prever qu\u00e9 problemas podemos encontrarnos y anticiparnos para solucionarlos. Suplir nuestras debilidades y minimizar las amenazas nos ayudar\u00e1 a afrontar con \u00e9xito nuestros objetivos y que nuestra organizaci\u00f3n obtenga los mejores resultados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">ES importante no quedarse solamente con el an\u00e1lisis;  sino que esta matriz FODA es una herramienta para ayudarnos enormemente en nuestra toma de decisiones y en el planteamiento de los objetivos adecuados en nuestra empresa. <br>Por ejemplo <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgwp-content\/uploads\/2021\/02\/image-1-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1734\" width=\"724\" height=\"724\" srcset=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/image-1-1024x1024.png 1024w, https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/image-1-300x300.png 300w, https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/image-1-150x150.png 150w, https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/image-1-768x768.png 768w, https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/image-1.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ejemplo de la matriz del an\u00e1lisis FODA <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un an\u00e1lisis sencillo pero totalmente recomendado; por su gran aplicabilidad y por su potencia a la hora de ayudarnos a tomar decisiones y ver qu\u00e9 mejorar en la organizaci\u00f3n. Aunque planteado para el mundo de la empresa, tambi\u00e9n es muy \u00fatil para profesionales, para el autoconocimiento y la definici\u00f3n de la marca personal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El an\u00e1lisis FODA es un proceso muy sencillo pero tambien es poderoso si lo sabes plantear adecuadamente; nos permite pensar y analizar sobre factores tanto externos como internos de nuestras organizaciones para\u00a0detectar debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades que nos vamos a encontrar y c\u00f3mo \u00e9stas podr\u00e1n afectar a los resultados de nuestras organizaciones. 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