{"id":1632,"date":"2020-10-27T09:16:20","date_gmt":"2020-10-27T15:16:20","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1632"},"modified":"2020-10-27T09:16:20","modified_gmt":"2020-10-27T15:16:20","slug":"la-norma-035-en-su-totalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/la-norma-035-en-su-totalidad\/","title":{"rendered":"La Norma 035 en su totalidad"},"content":{"rendered":"\n

Sabias que la norma 035 entro en vigor en su totalidad el pasado 23 de octubre; por ello es bueno como volver hablar sobre ello y recordar lo que como empresa estamos obligados a realizar. La\u00a0NOM-035\u00a0<\/a>es una ley formada por un conjunto de\u00a0Normas Oficiales Mexicanas\u00a0emitidas por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.

Establece las condiciones b\u00e1sicas y necesarias de trabajo\u00a0en los apartados de\u00a0seguridad, medio ambiente y salud. El objetivo es prevenir\u00a0accidentes laborales\u00a0y\u00a0enfermedades provocadas por el trabajo. Para conseguirlo se estudia, identifica y analizan los factores de riesgo psicosocial que existen en el \u00e1mbito laboral. A su vez, trata de fomentar un entorno organizacional favorable en las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Desde el a\u00f1o pasado, cuando comenz\u00f3 la vigencia de la norma 035 sobre factores de riesgo psicosociales, los centros de trabajo ten\u00edan la obligaci\u00f3n de implementar acciones preventivas, las responsabilidades ahora ser\u00e1n m\u00e1s amplias. Se deber\u00e1 comenzar con la identificaci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial y la evaluaci\u00f3n del entorno organizacional para dise\u00f1ar un plan de intervenci\u00f3n que ayude a erradicar los problemas detectados en ambos diagn\u00f3sticos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfA qu\u00e9 est\u00e1n obligadas las empresas con la NOM 035?<\/h4>\n\n\n\n

a) Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores.<\/strong>

\u2022 Establecer, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales; la prevenci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial,violencia laboral y la promoci\u00f3n de un entorno organizacional favorable.
\u2022 Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traum\u00e1ticos severos durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atenci\u00f3n.
\u2022 Difundir y proporcionar informaci\u00f3n a los trabajadores

b) Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores:<\/strong>

\u2022 Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial.
\u2022 Establecer, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales que contemple.
\u2022 Adoptar las medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable.
\u2022 Adoptar las medidas y acciones de control, cuando el resultado del an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial as\u00ed lo indique.
\u2022 Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traum\u00e1ticos severos durante o con motivo del trabajo y, canalizarlos para su atenci\u00f3n.
\u2022 Practicar ex\u00e1menes m\u00e9dicos y evaluaciones psicol\u00f3gicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y\/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos \u2013 s\u00edntomas que denoten alguna alteraci\u00f3n a su salud.
\u2022 Difundir y proporcionar informaci\u00f3n a los trabajadores.
\u2022 Llevar los registros de: resultados de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial; de las evaluaciones del entorno organizacional; medidas de control adoptadas, y trabajadores a los que se les practic\u00f3 ex\u00e1menes m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n

c) Centros de trabajo donde laboran m\u00e1s de 50 trabajadores.<\/strong>

\u2022 Establecer, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo una pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales.
\u2022 Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial.
\u2022 Evaluar el entorno organizacional.
\u2022 Adoptar las medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable.
\u2022 Adoptar las medidas y acciones de control, cuando el resultado del an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial as\u00ed lo indique.
\u2022 Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traum\u00e1ticos severos durante o con motivo del trabajo y, canalizarlos para su atenci\u00f3n.
\u2022 Practicar ex\u00e1menes m\u00e9dicos y evaluaciones psicol\u00f3gicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y\/o a los factores de riesgo psicosocial, cuando existan signos o s\u00edntomas que denoten alguna alteraci\u00f3n a su salud.
\u2022 Difundir y proporcionar informaci\u00f3n a los trabajadores.
\u2022 Llevar los registros de: resultados de la identificaci\u00f3n y an\u00e1lisis de los factores de riesgo psicosocial; evaluaciones del entorno organizacional; medidas de control adoptadas, y trabajadores a los que se les practic\u00f3 ex\u00e1menes m\u00e9dicos<\/p>\n\n\n\n

\u00a1No olvides recordar!<\/h4>\n\n\n\n