{"id":1607,"date":"2020-10-08T09:28:41","date_gmt":"2020-10-08T14:28:41","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1607"},"modified":"2020-10-08T09:28:41","modified_gmt":"2020-10-08T14:28:41","slug":"el-reskilling-y-la-resiliencia-para-este-futuro-incierto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/el-reskilling-y-la-resiliencia-para-este-futuro-incierto\/","title":{"rendered":"El reskilling y la resiliencia para este futuro incierto"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el aspecto laboral cada d\u00eda cambian mas las habilidades que se requieren, de una manera m\u00e1s r\u00e1pido en la medida en la que avanza la tecnolog\u00eda. Hoy m\u00e1s que nunca;\u00a0necesitamos voltear a ver  y analizar el reskilling\u00a0como una de las herramientas que nos puede apoyar para  prepararnos para estos <a aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgla-organizacion-del-futuro-un-mundo-cambiante-un-nuevo-modelo-adaptativo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cambios <\/a>que ya est\u00e1n sucediendo en este a\u00f1o. El\u00a0reskilling\u00a0es el aprendizaje constante de\u00a0nuevas habilidades; el cual se ha vuelto esencial para enfrentar el mundo laboral del futuro sin que este nos deje atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ya no es suficiente solo estudiar una carrera profesional.\u00a0Entre m\u00e1s avanza la tecnolog\u00eda, lo que estudiamos se vuelve inservible o desactualizado con mayor rapidez. Y el entorno laboral es una muestra de ello: la brecha de habilidades que existe entre lo que los empleadores necesitan y lo que los empleados saben es cada vez mayor. <br><br>Deloitte habla sobre los resultados locales de la investigaci\u00f3n \u201cTendencias Globales en Capital Humano 2020\u201d y lo que se me hizo fascinante; es la manera de como plantea el tema de las pr\u00e1cticas relacionadas al fortalecimiento de las capacidades de los colaboradores en las compa\u00f1\u00edas. Habla sobre como podemos potencializar las habilidades de nuestros lideres  a ra\u00edz de lo que ellos requieren en su \u00e1rea laboral. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEl reskilling es necesario ?<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Que los trabajadores no tengan las habilidades necesarias para enfrentar el mundo laboral actual mas sobre esta pandemia; actual afecta a ambos lados. Tanto a los propios trabajadores como a las empresas mismas. En este sentido, un estudio del Foro Econ\u00f3mico Mundial pone \u00e9nfasis en el papel cr\u00edtico que el\u00a0reskilling\u00a0tiene hoy para enfrentar el escenario laboral actual. Este es necesario para evitar un que ambos pierdan;  frente a la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica y todos los cambios sociales que se est\u00e1n manifestando en este a\u00f1o. <br><br>En general, esta es la recomendaci\u00f3n de varios estudios sobre el tema. Por su parte, la consultora Hays en su informe anual de igual manera aconseja a gobiernos y empresas de que se aseguren que su fuerza laboral est\u00e1 preparada. Esto a trav\u00e9s de capacitaciones y la mejora continua de habilidades  y potencializar talentos; as\u00ed como la resiliencia, el pensamiento creativo y el cr\u00edtico entre otros. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo podemos crear la resiliencia? <\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ante circunstancias dif\u00edciles como lo ha sido el 20202  es frecuente sucumbir al estr\u00e9s, sufrir falta de concentraci\u00f3n, reducir la productividad o encontrar dificultades para generar ideas creativas. La resiliencia es una base para estos contextos donde la adversidad aparece.<br>\u00a0<br>Esta capacidad de sobreponerse a los problemas es una caracter\u00edstica que algunas personas desarrollan desde una edad muy temprana, pero en la mayor\u00eda de los casos se trata de un rasgo que se cultiva con el tiempo. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo primero es saber que la residencia se puede aprender y desarrollar, es necesario conocer que es la capacidad que tiene una persona para enfrentarse a situaciones adversas y salir de ellas. En el entorno laboral, la resiliencia hace referencia a la capacidad de los trabajadores de superar dificultades como pueden ser la tensi\u00f3n, los\u00a0conflictos, el\u00a0mobbing, la sobrecarga de trabajo, el cambio al teletrabajo etc. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El cambio forma parte de la vida. Donde hay cambio, hay adversidad y, donde hay adversidad, hay\u00a0oportunidad de crecimiento\u00a0organizativo. Por eso, conviene tener equipos mental y emocionalmente preparados para enfrentarse a las las dificultades que se est\u00e1n presentando y que esta <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgla-nom-035-y-la-nueva-normalidad\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener\">nueva normalidad<\/a> nos lleva a potencializar estos conceptos importantes que a veces damos por hecho o los usamos como un simple concepto. <br>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<br>La resiliencia no solo es necesaria en grandes crisis, tambi\u00e9n en el d\u00eda a d\u00eda e incluso cuando las cosas van bien. Esta determinar\u00e1 la supervivencia de la organizaci\u00f3n es situaciones complejas como dicha pandemia, la cuesti\u00f3n econ\u00f3mica etc. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el aspecto laboral cada d\u00eda cambian mas las habilidades que se requieren, de una manera m\u00e1s r\u00e1pido en la medida en la que avanza la tecnolog\u00eda. 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