{"id":1574,"date":"2020-09-17T08:00:00","date_gmt":"2020-09-17T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1574"},"modified":"2020-09-17T08:00:00","modified_gmt":"2020-09-17T13:00:00","slug":"como-hacer-un-organigrama-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/","title":{"rendered":"Como hacer un organigrama empresarial"},"content":{"rendered":"\n<p>El organigrama es importante, ya que si  no existe la empresa puede llegar a tener un desorden en el \u00e1mbito de mando; El organigrama de una empresa consiste en una representaci\u00f3n visual ordenada de cada una de los componentes de la organizaci\u00f3n. Se trata de un sistema que permite identificar las cadenas de mando,&nbsp;c\u00f3mo se agrupan los empleados, bajo qu\u00e9 departamentos y&nbsp;las funciones y relaciones jer\u00e1rquicas.<br><br>Es la manera de poder establecer las bases de la compa\u00f1\u00eda, con informaci\u00f3n fundamental para coordinar diversos aspectos de producci\u00f3n, negocio y relaciones interpersonales.Los organigramas pueden cambiar, esto depender\u00e1 del  enfoque y la perspectiva de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Elegir el tipo de estructura para tu organizacional<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">organigrama funcional <\/h4>\n\n\n\n<p>El organigrama funcional se reconoce porque&nbsp;configura la estructura de la organizaci\u00f3n a partir de las funciones.&nbsp; se parte desde el l\u00edder o gerente directivo  y&nbsp;luego se divide en departamentos. Por ejemplo, el de recursos humanos agrupa a todos los especialistas en el \u00e1rea;  todos los responsables del <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgen-cuantas-etapas-se-mide-el-reclutamiento\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener\">reclutamiento <\/a>y selecci\u00f3n, el de nominas, contrataciones, <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgformacion-y-desarrollo-de-los-empleados\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener\">capacitaciones<\/a>; re\u00fane a todos los encargados de esa tarea. Gr\u00e1ficamente, se desarrolla de forma vertical.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta estructura destaca por el orden,&nbsp;se ordena seg\u00fan las capacidades de cada empleado&nbsp;para que todos los departamentos funcionen bajo el enfoque general de la empresa y as\u00ed evitar que suceda algo  que afecten a la&nbsp;productividad en la empresa.&nbsp;&nbsp;Si se buscan din\u00e1micas laborales integradas, el organigrama funcional no es la mejor opci\u00f3n porque, debido a la estructura, existen barreras entre los departamentos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgwp-content\/uploads\/2020\/09\/diseo-sin-ttulo-16-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1577\" width=\"457\" height=\"456\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;Organigrama matricial<\/h4>\n\n\n\n<p>Este tipo de estructura organizacional combina estructuras verticales y horizontales, organigrama que se divide en dos \u00e1reas.&nbsp; Los puestos de trabajo y los departamentos se dividen seg\u00fan las funciones, mientras que, por otro lado,&nbsp;se encuentran las divisiones de la organizaci\u00f3n. La jerarqu\u00eda se divide en&nbsp;dos l\u00edneas independientes que cuentan con los mismos derechos.&nbsp; <br><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgwp-content\/uploads\/2020\/09\/diseo-sin-ttulo-18-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1579\" width=\"569\" height=\"568\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Organigrama horizontal<\/h4>\n\n\n\n<p>El&nbsp;organigrama horizontal&nbsp;se despliega de izquierda a derecha,&nbsp;aparecen las personas con mayor jerarqu\u00eda en el extremo izquierdo. Las siguientes escalas jer\u00e1rquicas se despliegan hacia la derecha.&nbsp;<br><br>Esta estructura aporta formalidad a la organizaci\u00f3n. Dependiendo de la comunicaci\u00f3n y el tipo de relaci\u00f3n entre las partes,&nbsp;incentiva los v\u00ednculos horizontales, sin que las jerarqu\u00edas cierren la puerta a distintas opiniones e ideas si se fomenta una din\u00e1mica dialog\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgwp-content\/uploads\/2020\/09\/diseo-sin-ttulo-19-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1580\" width=\"563\" height=\"563\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Organigrama Jer\u00e1rquico <\/h4>\n\n\n\n<p>El&nbsp;organigrama jer\u00e1rquico&nbsp;Se reconoce porque&nbsp;describe las relaciones entre las \u00e1reas de forma escalonada, parte de un sector con mayor autoridad y as\u00ed establece&nbsp; los v\u00ednculos con los otros componentes. Desde ese punto de partida se despliegan tanto los departamentos como las divisiones que los componen, siempre sujetos a la autoridad m\u00e1xima o directiva de la organizaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgwp-content\/uploads\/2020\/09\/diseo-sin-ttulo-20-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1581\" width=\"646\" height=\"646\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Pasos para realizar tu organigrama <\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Establece cadena de mando<\/strong>: Conocer la cadena de mando es esencial. Se trata de determinar la jerarqu\u00eda del trabajo. En definitiva qu\u00e9 cometido y obligaciones tiene cada empleado; cu\u00e1ntos niveles de mando hay, as\u00ed como&nbsp;qui\u00e9n toma las decisiones y qui\u00e9n lidera a qui\u00e9n.<\/li><li><strong>Segmentaci\u00f3n de departamentos:<\/strong> La creaci\u00f3n de departamentos es esencial para la correcta organizaci\u00f3n empresarial. De esta manera resulta m\u00e1s sencillo crear planes de carrera, formaciones para departamentos concretos y, en general,&nbsp;dirigir acciones a grupos enteros de empleados.<\/li><li><strong>Colocar responsabilidades del grupo:<\/strong> Es bueno que asocies tareas y responsabilidades concretas a cada grupo de empleados. De esta manera podr\u00e1s detectar redundancias en el trabajo y si existen responsabilidades que se solapan.<\/li><li><strong>No olvides, empezar de arriba para abajo:<\/strong> Empieza por el CEO de la compa\u00f1\u00eda y sigue con los cargos que dependen del Director Ejecutivo, los responsables de cada departamento, los mandos intermedios, etc\u00e9tera. Hasta llegar a los niveles m\u00e1s bajos. En resumen: ve de arriba a abajo.<\/li><li><strong>Transfiere en limpio tu organigrama: <\/strong>Una vez que tengas clara la&nbsp;estructuraci\u00f3n y jerarqu\u00edas de tu empresa, ser\u00e1 necesario plasmar sobre papel el organigrama. En cuanto a la cuesti\u00f3n t\u00e9cnica, podr\u00e1s usar tu procesador de textos habitual como Microsoft Word o buscar programario espec\u00edfico para la realizaci\u00f3n de organigramas.<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El organigrama es importante, ya que si no existe la empresa puede llegar a tener un desorden en el \u00e1mbito de mando; El organigrama de una empresa consiste en una representaci\u00f3n visual ordenada de cada una de los componentes de la organizaci\u00f3n. Se trata de un sistema que permite identificar las cadenas de mando,&nbsp;c\u00f3mo se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1582,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como hacer un organigrama empresarial - Psicom\u00e9tricas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El organigrama es importante, ya que si no existe la empresa puede llegar a tener un desorden en el \u00e1mbito de mando; El organigrama de una empresa\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como hacer un organigrama empresarial - Psicom\u00e9tricas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El organigrama es importante, ya que si no existe la empresa puede llegar a tener un desorden en el \u00e1mbito de mando; El organigrama de una empresa\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Psicom\u00e9tricas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-17T13:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/tamao2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"820\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"312\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\"},\"headline\":\"Como hacer un organigrama empresarial\",\"datePublished\":\"2020-09-17T13:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/\"},\"wordCount\":743,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/tamao2.jpg\",\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/\",\"name\":\"Como hacer un organigrama empresarial - Psicom\u00e9tricas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/tamao2.jpg\",\"datePublished\":\"2020-09-17T13:00:00+00:00\",\"description\":\"El organigrama es importante, ya que si no existe la empresa puede llegar a tener un desorden en el \u00e1mbito de mando; El organigrama de una empresa\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/tamao2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/tamao2.jpg\",\"width\":820,\"height\":312},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como hacer un organigrama empresarial\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"description\":\"Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"width\":300,\"height\":55,\"caption\":\"Psicom\u00e9tricas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\",\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\"},\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como hacer un organigrama empresarial - Psicom\u00e9tricas","description":"El organigrama es importante, ya que si no existe la empresa puede llegar a tener un desorden en el \u00e1mbito de mando; El organigrama de una empresa","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Como hacer un organigrama empresarial - Psicom\u00e9tricas","og_description":"El organigrama es importante, ya que si no existe la empresa puede llegar a tener un desorden en el \u00e1mbito de mando; El organigrama de una empresa","og_url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/","og_site_name":"Psicom\u00e9tricas","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","article_published_time":"2020-09-17T13:00:00+00:00","og_image":[{"width":820,"height":312,"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/tamao2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adlemy Mu\u00f1oz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Adlemy Mu\u00f1oz","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/"},"author":{"name":"Adlemy Mu\u00f1oz","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1"},"headline":"Como hacer un organigrama empresarial","datePublished":"2020-09-17T13:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/"},"wordCount":743,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/tamao2.jpg","articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/","name":"Como hacer un organigrama empresarial - Psicom\u00e9tricas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/tamao2.jpg","datePublished":"2020-09-17T13:00:00+00:00","description":"El organigrama es importante, ya que si no existe la empresa puede llegar a tener un desorden en el \u00e1mbito de mando; El organigrama de una empresa","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#primaryimage","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/tamao2.jpg","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/tamao2.jpg","width":820,"height":312},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-hacer-un-organigrama-empresarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como hacer un organigrama empresarial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","name":"Psicom\u00e9tricas","description":"Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization","name":"Psicom\u00e9tricas","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","width":300,"height":55,"caption":"Psicom\u00e9tricas"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1","name":"Adlemy Mu\u00f1oz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adlemy Mu\u00f1oz"},"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1574"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1574\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1582"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}