{"id":157,"date":"2016-09-11T23:33:44","date_gmt":"2016-09-12T05:33:44","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=157"},"modified":"2016-09-11T23:33:44","modified_gmt":"2016-09-12T05:33:44","slug":"empowerment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/empowerment\/","title":{"rendered":"Empowerment"},"content":{"rendered":"<h3><strong>\u00bfQue es Empowerment?<\/strong><\/h3>\n<p>Empowerment quiere decir potenciaci\u00f3n o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son due\u00f1os de su propio trabajo. Esta palabra \u00a0se escucha mucho en el \u00e1rea laboral pero no muchas personas saben la importancia de ella. Es una herramienta de la calidad que en los modelos de mejora continua brinda elementos para fortalecer los procesos que llevan a las empresas a su desarrollo.<\/p>\n<p>En la gerencia se lleva a cabo el liderazgo estos conceptos se encuentran ligados al empowerment; por ello hay que entender esta herramienta\u00a0 y estudiarla a fondo ya que en la actualidad esta nos podr\u00e1 ayudar a mejorar \u00a0nuestro rendimiento como empresa pero sobre todo mejorara la relaci\u00f3n con los empleados y compa\u00f1eros.<\/p>\n<h3><strong>Caracter\u00edsticas de Empowerment<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Se comparte el liderazgo y las tareas administrativas<\/li>\n<li>Tienen la capacidad de evaluar y mejorar la calidad del desempe\u00f1o y el proceso de la informaci\u00f3n<\/li>\n<li>El equipo proporciona para mejorar la estrategia<\/li>\n<li>Son comprometidos e intercambian ideas con el equipo de trabajo<\/li>\n<li>Actitud positiva y entusiasta<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Premisas del Empowerment<\/strong><\/h3>\n<p>Estos puntos deben ser promovidos por la gerencia y en todos los niveles, estas son:<\/p>\n<ul>\n<li>Responsabilidad por \u00e1reas<\/li>\n<li>Control sobre los recursos, sistemas, m\u00e9todos, equipos.<\/li>\n<li>Control sobre las condiciones del trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Caracter\u00edsticas de las Empresas que han Experimentado el Empowerment.<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>El puesto le pertenece a cada persona.<\/li>\n<li>La persona tiene la responsabilidad, no el jefe o el supervisor, u otro departamento.<\/li>\n<li>Los puestos generan valor, debido a la persona que est\u00e1 en ellos.<\/li>\n<li>La gente sabe donde esta parada en cada momento.<\/li>\n<li>La gente tiene el poder sobre la forma en que se hacen las cosas.<\/li>\n<li>El puesto es parte de lo que la persona es.<\/li>\n<li>La persona tiene el control sobre su trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>\u00bfC\u00f3mo integrar a la gente hacia el empowerment?<\/strong><\/h4>\n<p>Existe una frase que en lo particular me gusta mucho y queda perfectamente en este punto esta frase \u00a0dice: \u00bb No esperes nada de nadie\u201d. Lo cual es \u00a0cierto pero tambi\u00e9n es un arma de dos filos. Si nunca\u00a0 se espera nada de las personas, la gente no har\u00e1 nada. Pero si esperas todo, entonces har\u00e1 muchas cosas para que la gente de los resultados esperados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Existen \u00a0tres elementos para lograr que las personas integren esta herramienta a su \u00e1rea laboral:<\/p>\n<ul>\n<li>Las Relaciones. Las cuales deben ser efectivas y s\u00f3lidas<\/li>\n<li>La Disciplina. Debe existir un orden y se deben definir los roles.<\/li>\n<li>El Compromisos. Congruente y decidido en todos los niveles, pero promovido por los lideres y agentes de cambio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El poder de integrar a las personas a un solo objetivo y llevarlas a tu lado es la magia de esta herramienta que es muy importante en el \u00e1rea\u00a0 laboral. El plantar el empoderamiento en una persona puede crear un excelente resultado. Como dec\u00eda el General George Smith Patton, Jr <strong>\u00a0\u00a0\u00a0\u201cNunca le diga a la gente c\u00f3mo hacer las cosas. D\u00edgale qu\u00e9 hacer y ellos le sorprender\u00e1n con su originalidad.\u00bb<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQue es Empowerment? Empowerment quiere decir potenciaci\u00f3n o empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son due\u00f1os de su propio trabajo. Esta palabra \u00a0se escucha mucho en el \u00e1rea laboral pero no muchas personas saben la importancia de ella. 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