{"id":1514,"date":"2020-08-10T09:32:27","date_gmt":"2020-08-10T14:32:27","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1514"},"modified":"2020-08-10T09:32:27","modified_gmt":"2020-08-10T14:32:27","slug":"employer-branding-un-nuevo-reto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/employer-branding-un-nuevo-reto\/","title":{"rendered":"Employer Branding un nuevo reto"},"content":{"rendered":"\n

Antes de hablar de este concepto me gustar\u00eda hablar sobre c\u00f3mo surgi\u00f3. Este concepto nace en los a\u00f1os 60 en Estados Unidos a ra\u00edz de un estudio realizado por un hospital que demostraba que la reputaci\u00f3n de un centro como lugar para trabajar ten\u00eda una relaci\u00f3n directa con la retenci\u00f3n del mejor personal sanitario.

De todos modos, no fue hasta los a\u00f1os 80 cuando el t\u00e9rmino empez\u00f3 a cobrar importancia. El motivo principal fue una gran expansi\u00f3n econ\u00f3mica que vino de la mano del descenso de poblaci\u00f3n activa por el efecto post-baby-boom. Es decir, hab\u00eda m\u00e1s demanda de talento que oferta de profesionales cualificados y las empresas empezaron a ingeni\u00e1rselas para atraer a los mejores trabajadores.

Si est\u00e1s en el mundo de los Recursos Humanos y el reclutamiento seguro que has o\u00eddo el t\u00e9rmino y si no hoy hablaremos de el Employer Branding. <\/p>\n\n\n\n

Ahora si vamos ver el significado de Employer Branding que no es mas que otra cosa que la marca de una empresa como empleador. En otras palabras, la imagen que tiene una compa\u00f1\u00eda no s\u00f3lo hacia sus clientes sino tambi\u00e9n hacia sus propios empleados y sobre todo, la imagen que perciben sus posibles candidatos.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante ?<\/h4>\n\n\n\n

Van en aumento las empresas que son conscientes de que cuidar su Employer Branding es tan importante como cuidar de su marca global. Es importante ir reconociendo como empresa que debes trabajar tu marca como empleador y debes empezar a tratar al talento como tratas a tus clientes.

Hoy en d\u00eda, los candidatos tienen a su alcance toda la informaci\u00f3n que necesitan sobre las empresas, y son especialmente cr\u00edticos. Buscan en Google y en la redes sociales informaci\u00f3n de la empresa y consultan opiniones de otros trabajadores, es decir, se forman una opini\u00f3n previa antes de inscribirse a las ofertas de una compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Si quieres que tu empresa sea competitiva y atraer al mejor talento, debes cuidar much\u00edsimo tu presencia en redes sociales y la informaci\u00f3n que tanto t\u00fa como tus empleados compart\u00eds en Internet. Hoy en d\u00eda es muy importante cuidar la percepci\u00f3n que el talento tiene de nuestra empresa, ya no s\u00f3lo la que tienen tus posibles compradores.<\/p>\n\n\n\n

Conceptos esenciales de Employer Branding<\/h4>\n\n\n\n

Hay unos cuantos conceptos que es importante tener en cuenta para crear una estrategia de Employer Branding con unos buenos cimientos.<\/p>\n\n\n\n