{"id":1455,"date":"2020-07-15T08:00:49","date_gmt":"2020-07-15T13:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1455"},"modified":"2020-07-15T08:00:49","modified_gmt":"2020-07-15T13:00:49","slug":"formacion-y-desarrollo-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/formacion-y-desarrollo-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n y Desarrollo de los Empleados"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQue es la formaci\u00f3n? se puede decir que es el proceso de estudio y aprendizaje continuo que busca la inserci\u00f3n y actualizaci\u00f3n en este tema enfocado a lo laboral;  con el objetivo de aumentar el conocimiento y habilidades de los trabajadores, permitiendo el desarrollo de las competencias requeridas en el desempe\u00f1o del trabajo.  El proceso de formaci\u00f3n, se puede observar como la inversi\u00f3n que hace la empresa para asegurar el desarrollo profesional de sus empleados. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfComo se aplica la formaci\u00f3n y el desarrollo? <\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Muchas veces se habla sobre en lo que consiste la formaci\u00f3n y como desarrollar a los empleados, pero despu\u00e9s viene una inc\u00f3gnita, \u00bfComo lo hago? Lo cual me ha pasado con mucha frecuencia por ejemplo en el tema de la Norma 035 se explica \u00bfQue es? \u00bfen que consiste? pero no se explica el \u00bfcomo? por ello es importante realmente ver el como puedo aplicar la formaci\u00f3n y el desarrollo para mis empleados. <br>Una gesti\u00f3n de formaci\u00f3n adecuada debe tener un catalogo de aprendizaje que sea formativo y eficaz claro que vaya personalizado a tu empresa y a tu giro.  Mostrare algunas de las \u00e1reas que puede tener tu catalogo o en su caso tu plan de formaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Capacitaciones o entrenamientos individuales o corporativas: <\/strong>Esta es una de las mas reconocidas en el \u00e1mbito de formaci\u00f3n. Como empresa es importante que tengas una lista de las <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgcapacitacion-la-solucion-para-crecer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"capacitaciones  (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">capacitaciones <\/a>o entrenamientos por a\u00f1o que se pueden brindarse a nivel corporativo as\u00ed como individuales para que todos tus empleados puedan tener el mismo desarrollo. <br><\/li><li><strong>Participaci\u00f3n en conferencias: <\/strong> Las conferencias son una gran aportaci\u00f3n a tu catalogo de formaci\u00f3n, siempre existen nuevos temas que puedan ser funcionales para tu empresa, como temas de formaci\u00f3n personal, nuevas estrategias de trabajo, liderazgo etc. <br><\/li><li><strong>Entrenamiento en el trabajo:<\/strong>  Este creo que es fundamental siempre he cre\u00eddo que aprendemos mejor en practica que de manera te\u00f3rica; as\u00ed que en el \u00e1mbito laboral el entrenarse constantemente con alg\u00fan mentor del \u00e1rea; va aportarle mucho al trabajador. el observar como lo hace alguien mas y llevarlo a practica es de las estrategias mas funcionales. <br><\/li><li><strong>Rotaci\u00f3n de trabajo: <\/strong>Esta estrategia creo que se puede aplicar dependiendo de la estructura de  la empresa y las \u00e1reas afines, el cambiar a tu personal a diferentes \u00e1reas; tiene un gran impacto. Esta estrategia la usan muchos equipos de alto desempe\u00f1o; al todos conocer y poder realizar todas las funciones y procesos, da mas agilidad a la productividad y se crea una adaptaci\u00f3n mas r\u00e1pida. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ventajas de tener una gesti\u00f3n de formaci\u00f3n y desarrollo de empleados <\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Formar y proporcionar recursos a los empleados no es una inversi\u00f3n a corto plazo, los beneficios ser\u00e1n visibles en el medio\/largo plazo y podr\u00e1n medirse por una infinidad de ratios en funci\u00f3n de la empresa que se trate. Sin embargo, esta inversi\u00f3n trae consigo, una serie de beneficios por los que interesa invertir teniendo en cuenta el mercado competitivo actual:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lo que le ofreces a tus clientes ser\u00e1 de&nbsp;mejor calidad&nbsp;y llevar\u00e1 incorporados investigaci\u00f3n e innovaci\u00f3n gracias a los conocimientos adquiridos.<\/li><li>Una formaci\u00f3n adecuada y de calidad genera motivaci\u00f3n, satisfacci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n con la <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgcultura-corporativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"cultura  (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">cultura <\/a>de la empresa.<\/li><li>La empresa obtendr\u00e1 una&nbsp;mejor adaptaci\u00f3n al cambio,&nbsp;debido a que sus empleados estar\u00e1n familiarizados con las nuevas tecnolog\u00edas y los sistemas de gesti\u00f3n.<\/li><li>Mejora la <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpggestion-de-rendimiento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"productividad  (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">productividad <\/a>de la empresa.&nbsp;Gracias a los empleados mejor cualificados, con mayor informaci\u00f3n y conocimientos, facilitar\u00e1n que la compa\u00f1\u00eda alcance sus objetivos de competitividad y rentabilidad.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQue es la formaci\u00f3n? se puede decir que es el proceso de estudio y aprendizaje continuo que busca la inserci\u00f3n y actualizaci\u00f3n en este tema enfocado a lo laboral; con el objetivo de aumentar el conocimiento y habilidades de los trabajadores, permitiendo el desarrollo de las competencias requeridas en el desempe\u00f1o del trabajo. 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