{"id":1410,"date":"2020-06-23T07:48:42","date_gmt":"2020-06-23T12:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1410"},"modified":"2020-06-23T07:48:42","modified_gmt":"2020-06-23T12:48:42","slug":"feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/","title":{"rendered":"Feedback , herramienta clave para elevar la productividad de tu empresa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> En el  \u00e1mbito laboral; el&nbsp;feedback&nbsp;o la retroalimentaci\u00f3n va enfocada a la comunicaci\u00f3n continua y productiva entre los equipos de trabajo en una organizaci\u00f3n. Para poder crear un panorama realista de una empresa,su <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgclima-laboral-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"clima laboral (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">clima laboral<\/a> y resultados es importante &nbsp;tener informaci\u00f3n de parte de los trabajadores sobre las necesidades, dificultades, imprevistos y otras variables que puedan presentarse durante sus labores. <br><br>\u00bfDe que me sirve tener este panorama realista? \u00bfComo me puede ayudar el feedback? Cada dia aumentan mas las herramientas para poder tener resultados que se dan por la productividad, pero si no se tiene este panorama no se pueden trabajar las \u00e1reas de oportunidad que puedan hacer crecer mi empresa o mi equipo de trabajo. Hoy vamos analizar esta herramienta y como impacta en la productividad.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Tipos de Feedback <\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Impl\u00edcito<\/strong>: Se produce a trav\u00e9s de se\u00f1ales sutiles, como gestos o tonos de voz; sin que se haya especificado la intenci\u00f3n de dar feedback. Forma parte del d\u00eda a d\u00eda, todos los hacemos de una manera u otra. Su problema es que puede ser incompleto o ambiguo, puesto que depende de la interpretaci\u00f3n de quien lo recibe. Por eso, en caso necesario debemos pedir que se nos aclare.<br><strong>Expl\u00edcito<\/strong>: Utiliza mensajes claros y directos, generalmente mediante se\u00f1ales verbales y haciendo espec\u00edfica su intenci\u00f3n. Reduce la ambig\u00fcedad del caso anterior, pero debe darse de manera adecuada para no generar una reacci\u00f3n negativa en el receptor.<br><strong>General<\/strong>:Eval\u00faa la globalidad de un proceso, pero sin considerar sus diferentes partes por separado.<br><strong>Concreto<\/strong>: Se centra en detalles o actividades espec\u00edficas; por lo que resulta m\u00e1s descriptivo y m\u00e1s eficaz a la hora de corregir fallos.<br><strong>Positivo<\/strong>: Se emite para reforzar la conducta de alguien o felicitarle por su buen desempe\u00f1o (refuerzo positivo). Su objetivo es incrementar el comportamiento deseado.<br><strong>Negativo<\/strong>: aqu\u00ed debemos distinguir entre feedback negativo por actitud o por contenido. El feedback negativo por actitud es el que no se da de manera adecuada, mientras que el feedback negativo por contenido es el que se centra en errores o aspectos a cambiar.<br><strong>Constructivo<\/strong>: por \u00faltimo, el feedback constructivo es el que se centra en las diferencias entre el comportamiento deseado y el actual; brinda herramientas para modificarlo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfComo realizar un feedback efectivo? <\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Para realizar este proceso;Es importante que los trabajadores se sientan con la confianza de poder hacer sus sugerencias o dar informaci\u00f3n a la persona responsable de recibir el feedback en cada uno de los equipos trabajo de tu empresa.<\/li><li>El responsable deber\u00e1 ser proactivo, en este caso con las cualidades de <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgcuales-son-los-rasgos-del-liderazgo-que-necesitamos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"liderazgo (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">liderazgo<\/a>. Durante evaluaciones de desempe\u00f1o o revisiones se debe insistir en hablar de hechos y acciones, pero no de personas. No se deben permitir los reproches. Las reuniones deben ser sinceras y productivas.<\/li><li>La persona responsable del feedback debe &nbsp;relatar una situaci\u00f3n espec\u00edfica, describir un comportamiento espec\u00edfico y explicar el&nbsp;impacto de ese comportamiento.Nuevamente sin dirigirlo a una persona como culpa o reproche. <\/li><li>Despu\u00e9s de evaluar los hechos, hay que determinar las&nbsp;acciones de mejora&nbsp;y hacer el seguimiento correspondiente, como un plan de trabajo. Es importante que se brinde un reconocimiento cuando se consigan los objetivos.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ventajas de utilizar el feedback <\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La informaci\u00f3n o el feedback que brindan los trabajadores es muy \u00fatil para&nbsp;mejorar determinados procesos, validar informaci\u00f3n y, sobretodo, tomar mejores decisiones sobre diferentes aspectos de la marcha de una empresa.<br><br>Para los l\u00edderes de una empresa es importante informar &nbsp;y recordarles a sus trabajadores la&nbsp;misi\u00f3n, visi\u00f3n y otros valores&nbsp;de la empresa. El feedback les permitir\u00e1 saber si el personal pueda realizar sus labores bajo dichos par\u00e1metros.<br><br>El&nbsp;<em>feedback<\/em>&nbsp;bien aplicado permite&nbsp;aumentar la capacidad de escucha; tomar las notas pertinentes y elegir las mejores decisiones. Se puede utilizar el feedback a considerar a tus clientes; esto puede ser muy \u00fatil para mejorar, si se da el caso incluso para modificar tu&nbsp;producto, su fabricaci\u00f3n y seguir&nbsp;cuidando a tus clientes&nbsp;haci\u00e9ndolos participes de tus procesos con su feedback . Ellos son nuestros mayores cr\u00edticos. Como empresa ser\u00eda conveniente que realizar\u00e1s una valoraci\u00f3n de cada una de las cr\u00edticas de tus clientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el \u00e1mbito laboral; el&nbsp;feedback&nbsp;o la retroalimentaci\u00f3n va enfocada a la comunicaci\u00f3n continua y productiva entre los equipos de trabajo en una organizaci\u00f3n. Para poder crear un panorama realista de una empresa,su clima laboral y resultados es importante &nbsp;tener informaci\u00f3n de parte de los trabajadores sobre las necesidades, dificultades, imprevistos y otras variables que puedan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1411,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Feedback , herramienta clave para elevar la productividad de tu empresa - Psicom\u00e9tricas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En el \u00e1mbito laboral; el&nbsp;feedback&nbsp;o la retroalimentaci\u00f3n va enfocada a la comunicaci\u00f3n continua y productiva entre los equipos de trabajo en una\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Feedback , herramienta clave para elevar la productividad de tu empresa - Psicom\u00e9tricas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En el \u00e1mbito laboral; el&nbsp;feedback&nbsp;o la retroalimentaci\u00f3n va enfocada a la comunicaci\u00f3n continua y productiva entre los equipos de trabajo en una\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Psicom\u00e9tricas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-23T12:48:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/diseo-sin-ttulo-9.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"820\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"312\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\"},\"headline\":\"Feedback , herramienta clave para elevar la productividad de tu empresa\",\"datePublished\":\"2020-06-23T12:48:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/\"},\"wordCount\":749,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/diseo-sin-ttulo-9.png\",\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/\",\"name\":\"Feedback , herramienta clave para elevar la productividad de tu empresa - Psicom\u00e9tricas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/diseo-sin-ttulo-9.png\",\"datePublished\":\"2020-06-23T12:48:42+00:00\",\"description\":\"En el \u00e1mbito laboral; el&nbsp;feedback&nbsp;o la retroalimentaci\u00f3n va enfocada a la comunicaci\u00f3n continua y productiva entre los equipos de trabajo en una\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/diseo-sin-ttulo-9.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/diseo-sin-ttulo-9.png\",\"width\":820,\"height\":312},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Feedback , herramienta clave para elevar la productividad de tu empresa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"description\":\"Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"width\":300,\"height\":55,\"caption\":\"Psicom\u00e9tricas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\",\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\"},\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Feedback , herramienta clave para elevar la productividad de tu empresa - Psicom\u00e9tricas","description":"En el \u00e1mbito laboral; el&nbsp;feedback&nbsp;o la retroalimentaci\u00f3n va enfocada a la comunicaci\u00f3n continua y productiva entre los equipos de trabajo en una","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Feedback , herramienta clave para elevar la productividad de tu empresa - Psicom\u00e9tricas","og_description":"En el \u00e1mbito laboral; el&nbsp;feedback&nbsp;o la retroalimentaci\u00f3n va enfocada a la comunicaci\u00f3n continua y productiva entre los equipos de trabajo en una","og_url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/","og_site_name":"Psicom\u00e9tricas","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","article_published_time":"2020-06-23T12:48:42+00:00","og_image":[{"width":820,"height":312,"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/diseo-sin-ttulo-9.png","type":"image\/png"}],"author":"Adlemy Mu\u00f1oz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Adlemy Mu\u00f1oz","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/"},"author":{"name":"Adlemy Mu\u00f1oz","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1"},"headline":"Feedback , herramienta clave para elevar la productividad de tu empresa","datePublished":"2020-06-23T12:48:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/"},"wordCount":749,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/diseo-sin-ttulo-9.png","articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/","name":"Feedback , herramienta clave para elevar la productividad de tu empresa - Psicom\u00e9tricas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/diseo-sin-ttulo-9.png","datePublished":"2020-06-23T12:48:42+00:00","description":"En el \u00e1mbito laboral; el&nbsp;feedback&nbsp;o la retroalimentaci\u00f3n va enfocada a la comunicaci\u00f3n continua y productiva entre los equipos de trabajo en una","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#primaryimage","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/diseo-sin-ttulo-9.png","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/diseo-sin-ttulo-9.png","width":820,"height":312},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/feedback-herramienta-clave-para-elevar-la-productividad-de-tu-empresa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Feedback , herramienta clave para elevar la productividad de tu empresa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","name":"Psicom\u00e9tricas","description":"Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization","name":"Psicom\u00e9tricas","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","width":300,"height":55,"caption":"Psicom\u00e9tricas"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1","name":"Adlemy Mu\u00f1oz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adlemy Mu\u00f1oz"},"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1410"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1410\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}