{"id":138,"date":"2016-08-19T21:14:37","date_gmt":"2016-08-20T03:14:37","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=117"},"modified":"2016-08-19T21:14:37","modified_gmt":"2016-08-20T03:14:37","slug":"percepciones-en-area-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/percepciones-en-area-laboral\/","title":{"rendered":"Percepciones en el \u00e1rea laboral"},"content":{"rendered":"

La percepci\u00f3n en \u00e1rea laboral<\/h1>\n

La percepci\u00f3n en el \u00e1rea laboral\u00a0 es muy \u00a0importante. Aunque no seamos conscientes las percepciones pueden \u00a0influenciar en nuestro d\u00eda a d\u00eda laboral. En la ma\u00f1ana si nos saluda alg\u00fan compa\u00f1ero y sentimos que est\u00e1 enojado en ese momento entra la percepci\u00f3n; sabes que est\u00e1 molesto \u00a0porque lo percibes. Para poder entender mejor este t\u00e9rmino el cual es de mucha influencia \u00a0en nuestra \u00e1rea laboral vamos a indagar al fondo su significado.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la Percepci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\n

Como dec\u00eda Arist\u00f3teles \u201cNo hay algo que conozcamos que no provenga de la percepci\u00f3n de los sentidos; de la comprensi\u00f3n del alma y del entendimiento de la mente\u201d<\/p>\n

Nuestros sentidos nos proveen de datos del mundo exterior sin procesar; estos datos no tienen significado por lo que se requiere de un proceso de interpretaci\u00f3n para poder encontrar la relaci\u00f3n con nosotros. A partir de este momento la percepci\u00f3n entra en el juego.<\/p>\n

Procesos de la percepci\u00f3n <\/strong><\/h2>\n

Primer proceso: Selecci\u00f3n de toda la informaci\u00f3n adquirida del exterior reduciendo la complejidad y realizando una almacenamiento f\u00e1cil en nuestra memoria.<\/p>\n

Segundo proceso: un intento para saber acontecimientos futuros y as\u00ed se reducen las sorpresas.<\/p>\n

Esto nos da a entender que al percibir una persona o un objeto creamos un orden de todo lo que adquirimos; este orden nos permite verificar la informaci\u00f3n para poder adicionar m\u00e1s informaci\u00f3n de inter\u00e9s para nosotros y as\u00ed poder percibir comportamientos y situaciones que ocurren a nuestro alrededor.<\/p>\n

A trav\u00e9s del proceso perceptivo somos capaces de transformar o alterar la realidad agregando informaci\u00f3n que no viene con el est\u00edmulo; esta informaci\u00f3n puede crear pensamientos negativos los cuales son generados por una incertidumbre que se presenta cuando nos enfrentamos a una situaci\u00f3n cuyo significado no es claro y que en consecuencia nos crea duda e inseguridad; estos pensamientos negativos \u00a0tienen efectos importantes sobre el individuo y pueden dar inicio a un conflicto laboral.<\/p>\n

Conflicto <\/strong><\/h2>\n

El conflicto es la acci\u00f3n o pensamiento que funciona de manera contraria \u00a0entre dos o m\u00e1s personas. Entonces podemos plantear que las diferentes percepciones pueden generar una acci\u00f3n o pensamiento contrario\u00a0 a otra persona conocido como conflicto laboral.<\/p>\n

El por qu\u00e9 de la diferencia de percepci\u00f3n se genera por diferentes \u00a0aspectos como los intereses\u00a0Personales;por una mala integraci\u00f3n en el \u00e1rea laboral; desigualdad en la repartici\u00f3n de los recursos, ambici\u00f3n por el poder; diferencia entre las metas personales y\/o grupales.<\/p>\n

El efecto del conflicto en la organizaci\u00f3n es muy variado; la percepci\u00f3n en el \u00e1rea laboral y el conflicto; puede establecer una saludable\u00a0situaci\u00f3n de exigencia por un mejor desempe\u00f1o para lograr un trato adecuado a la hora de asignar los recursos; o por el contrario puede ser una barrera infranqueable para el logro de las metas.<\/p>\n

Importancia de la percepci\u00f3n en el \u00e1rea laboral <\/strong><\/h2>\n

Cambiar la percepci\u00f3n de los empleados respecto a su lugar dentro de una empresa es a veces una forma complicada pero \u00a0efectiva de mejorar el ambiente laboral y evitar los conflictos. Los empleados que perciben que tienen un mayor control sobre su vida laboral; probablemente estar\u00e1n m\u00e1s motivados para sobresalir dentro de la estructura organizaci\u00f3nal.<\/p>\n

En las organizaciones el conflicto y estr\u00e9s son comunes; la percepci\u00f3n es el proceso que media entre las situaciones y estos dos efectos. Para que un est\u00edmulo provoque o no estr\u00e9s depende en gran medida de la percepci\u00f3n del individuo expuesto a aqu\u00e9l.<\/p>\n

El poder comprender el proceso perceptual puede ser de tanta importancia, que nos puede dar pistas<\/p>\n

Acerca de problemas espec\u00edficos que se pueden encontrar en el \u00e1rea laboral. Conocer cu\u00e1les son los elementos que influyen en la formaci\u00f3n de la percepci\u00f3n de los individuos dentro de nuestra empresa, permite poder atenderlos adecuadamente.<\/p>\n

\u201cEL PAISAJE NO CAMBIA, CAMBIA LA FORMA EN QUE SOMOS CAPACES DE PERCIBIRLO\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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