{"id":1374,"date":"2020-06-08T08:42:22","date_gmt":"2020-06-08T13:42:22","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1374"},"modified":"2020-06-08T08:42:22","modified_gmt":"2020-06-08T13:42:22","slug":"e-learning-una-oportunidad-para-las-areas-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/e-learning-una-oportunidad-para-las-areas-de-rh\/","title":{"rendered":"E-learning; una oportunidad para las \u00e1reas de RH"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgwp-admin\/edit.php?post_type=post\">Salir del editor<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> E-learning&nbsp;  una nueva palabra que aparece en nuestro <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgel-regreso-laboral-cuales-seran-los-cambios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"sistema  (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">sistema <\/a>tanto laboral como educativo, \u00bfQue significa esta palabra nueva?  que impacta debido a la situaci\u00f3n actual de covid-19 sera una gran herramienta para esta nueva realidad.  primero necesitamos conocer  el concepto e-learning;<br>De manera m\u00e1s general, se puede decir que el e-learning es la ense\u00f1anza a trav\u00e9s de medios electr\u00f3nicos (las nuevas redes de comunicaci\u00f3n, en especial Internet), que involucra el uso de computadoras, tel\u00e9fonos celulares o diversos dispositivos que tengan acceso a dichos medios electr\u00f3nicos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dicho de otra manera, el e-learning no es m\u00e1s que una oportunidad para vencer las barreras del tiempo y espacio de anta\u00f1o, y as\u00ed dar paso a nuevas oportunidades para que la formaci\u00f3n llegue a m\u00e1s personas, de mejor manera, o m\u00e1s econ\u00f3micamente. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Beneficios del e-learning para tu empresa <\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan algunos estudios, las empresas ahorran entre un 50% y un 70% cuando reemplazan la formaci\u00f3n tradicional por formaci\u00f3n e-learning. La formaci\u00f3n en l\u00ednea o e-learning es m\u00e1s econ\u00f3mica que la formaci\u00f3n presencial porque&nbsp;permite reducir significativamente los costos&nbsp;como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Gastos de transporte o alojamiento tanto de los participantes como los formadores. Esto es relevante en aquellas compa\u00f1\u00edas que tienen centros de trabajo en diferentes ubicaciones.<\/li><li>Costos de impresi\u00f3n de material formativo, gastos de alquiler de aulas o equipos.<\/li><li>Cuando se automatiza el proceso de aprendizaje&nbsp;se reducen los gastos administrativos&nbsp;y se optimiza la inversi\u00f3n en formaci\u00f3n, con el&nbsp;E-learning&nbsp;tu empresa puede capacitar a m\u00e1s participantes con menos dinero en comparaci\u00f3n con los cursos presenciales. <\/li><li>Permite ahorrar tiempo y ser flexible. Los trabajadores pueden formarse desde cualquier lugar y momento mientras que los encargados de la capacitaci\u00f3n pueden crecer contenidos o actualizarlos r\u00e1pidamente en la nube. <\/li><li> En comparaci\u00f3n con la formaci\u00f3n presencial,&nbsp;el e-learning aporta mayores tasas de retenci\u00f3n del conocimiento. Seg\u00fan un estudio realizado por The Research Institute of America, la tasa de retenci\u00f3n en el e-learning es de hasta un 60%, mientras que las tasas de retenci\u00f3n del aprendizaje presencial son menores, de un 8% a un 10% como media. <\/li><li> Las plataformas de aprendizaje e-learning son un espacio ideal para conversar con tus colaboradores, compartir conocimientos e ideas, obtener retroalimentaci\u00f3n y&nbsp;di\u00e1logo a trav\u00e9s de chats y foros. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Caso de exito en Mexico de E-Learning <\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nissan, la compa\u00f1\u00eda japonesa dedicada a la fabricaci\u00f3n y generaci\u00f3n de servicios del sector del autom\u00f3vil&nbsp;en todo el mundo, con f\u00e1bricas en 20 pa\u00edses y actividad comercial en m\u00e1s de 160 naciones,&nbsp;ha&nbsp;implementado un proyecto de capacitaci\u00f3n bajo las diferentes modalidades&nbsp;que utiliza&nbsp;las tecnolog\u00edas m\u00f3viles&nbsp;(e-learning, mobile learning, social learning,\u2026), a ra\u00edz de las siguientes necesidades: innovar en las metodolog\u00edas de entrenamiento; disminuir los costos de formaci\u00f3n; llegar a m\u00e1s personas m\u00e1s r\u00e1pidamente e incluir la tecnolog\u00eda como herramienta de aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan Jessica Soule, Senior Manager &#8211; Customer Quality de Nissan M\u00e9xico, en total llegan a&nbsp;m\u00e1s de 10,000 personas, desde los propietarios de las agencias hasta los diferentes niveles de la organizaci\u00f3n, con personas conectadas desde todos los estados de la Rep\u00fablica.&nbsp;Sobre los resultados y el impacto de la iniciativa, la ejecutiva manifest\u00f3 que:  Aplicando las diferentes metodolog\u00edas,&nbsp;han reducido en un 80% los costos de formaci\u00f3n, incrementado el alcance al 100% de la red&nbsp;(cuando antes cubr\u00edan un 30-40%) y&nbsp;generando un incremento en algunos indicadores de negocio&nbsp;de la compa\u00f1\u00eda <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Experiencia emocional<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La verdad que leyendo un articulo sobre E-learning me sorprendi\u00f3 este apartado debido a todos los cambios que actualmente est\u00e1n sucediendo por la pandemia que es el impacto emocional que esta alternativa brinda. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se menciona que los&nbsp;empleados conectan&nbsp;mucho mejor con el&nbsp;aprendizaje online a trav\u00e9s de todas las posibilidades de&nbsp;personalizaci\u00f3n&nbsp;que ofrecen las&nbsp;plataformas educativas online, como avatares, caracteres, im\u00e1genes y gr\u00e1ficos de la vida real. Los cursos online permiten una conexi\u00f3n emocional con los usuarios de forma profunda independientemente de la materia. Lo cual es muy oportuno por la situaci\u00f3n de este a\u00f1o en particular. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gracias a la experiencia \u00fanica que supone la formaci\u00f3n e-learning los empleados simpatizan con el contenido desarrollando nuevas habilidades ampliando sus conocimientos. El e-learning les da la oportunidad de relacionarse con el tema en profundidad y aprender la importancia de la adquisici\u00f3n de los conocimientos que la empresa le ofrece. Haciendo que sea una gran&nbsp;experiencia personal&nbsp;y relevante, que no s\u00f3lo aumenta la&nbsp;motivaci\u00f3n&nbsp;y la&nbsp;emoci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n les ayuda a alcanzar los objetivos de dicho aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">conclusi\u00f3n<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es una gran oportunidad para innovar, aprender y encontrar diferentes maneras de adaptaci\u00f3n para  nuestros sistemas laborales y mas para recursos humanos, exclusivamente para el \u00e1rea de capacitaci\u00f3n lo cual ayuda a la productividad pero sobre todo a encontrar  nuevas herramientas que nos acercan mas a la nueva generaci\u00f3n entre las conexiones de las <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgventajas-de-la-nueva-era-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"nuevas tecnolog\u00edas (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">nuevas tecnolog\u00edas<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Salir del editor E-learning&nbsp; una nueva palabra que aparece en nuestro sistema tanto laboral como educativo, \u00bfQue significa esta palabra nueva? 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