{"id":1354,"date":"2020-06-15T19:58:07","date_gmt":"2020-06-16T00:58:07","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1354"},"modified":"2020-06-15T19:58:07","modified_gmt":"2020-06-16T00:58:07","slug":"innovando-el-mundo-de-los-psicometricos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/innovando-el-mundo-de-los-psicometricos\/","title":{"rendered":"Innovando el mundo de la psicometr\u00eda con sistemas psicom\u00e9tricos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante los a\u00f1os la psicometria ha adquirido un gran poder debido a la innovaci\u00f3n de los nuevos sistemas psicom\u00e9tricos que se pueden aplicar en linea, lo que me recuerda a los proceso anteriores en donde tenia una persona que evaluar manualmente los puntajes y tardabas mas de una hora en la aplicaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n. El ser asertivo al momento de realizar el proceso de selecci\u00f3n es cada vez mas importante; ya que si esta contrataci\u00f3n termina siendo corta la empresa pierde recursos como tiempo y dinero. <br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existen palabras que en el mundo laboral actual son muy importantes, como por ejemplo   productividad, que tanto las personas est\u00e1n siendo productivas o los procesos, \u00bfcomo podemos dar resultados?  En el  \u00e1rea de reclutamiento y selecci\u00f3n siempre se buscan resultados r\u00e1pidos y productivos por ello el tiempo es muy importante; poder tener herramientas que nos brinden precisi\u00f3n pero a su vez de una manera r\u00e1pida.  <br>Todos conocemos las pruebas psicom\u00e9tricas, la innovaci\u00f3n nos lleva a tener una herramienta o sistemas psicom\u00e9tricos que te pueda\u00a0brindar la informaci\u00f3n objetiva, cuantificable de las pruebas psicom\u00e9tricas mas conocidas pero con una clave rapidez y confianza. <br><br> Psicometricas.mx te brinda informaci\u00f3n donde pueda existir la posibilidad de un cambio negativo de comportamiento que ponga en riesgo las funciones que se le encomiende a largo plazo. claro todo esto con una ciencia detr\u00e1s de ella que permite brindar una garant\u00eda de precisi\u00f3n y confiabilidad en psicom\u00e9tricos. Y \u00bfQue es psicometricas.mx? Es una plataforma en linea que facilita tu proceso de reclutamiento al incluir la aplicaci\u00f3n, an\u00e1lisis e interpretaci\u00f3n de resultados de las pruebas psicol\u00f3gicas m\u00e1s importantes. Logrando as\u00ed que el especialista en selecci\u00f3n de personal obtenga informaci\u00f3n objetiva y cuantificable que le permita elegir el candidato m\u00e1s apropiado de manera eficaz y confiable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Psicometricasmx ofrece un proceso de una manera eficaz en 4  pasos: <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Pide tu prueba gratis <\/li>\n\n\n\n<li>Reg\u00edstrate de manera sencilla, f\u00e1cil y r\u00e1pida  <\/li>\n\n\n\n<li>Elige las pruebas que necesitas,recordando que  En\u00a0<em>Psicom\u00e9tricas<\/em> puedes \u00a0obtener acceso ilimitado a las siguientes pruebas psicol\u00f3gicas fundamentales para tus procesos como:   <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> <strong><a aria-label=\"Cleaver: (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/psicometricas.mx\/cleaver\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cleaver:<\/a><\/strong>\u00a0Realiza un pron\u00f3stico de la forma en que el individuo reacciona ante situaciones t\u00edpicas y bajo presi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a aria-label=\"IPV: (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/psicometricas.mx\/ipv\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IPV:<\/a><\/strong>\u00a0Prueba especializada en la orientaci\u00f3n de puestos de trabajos relacionados con el \u00e1rea comercial &#8211; <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgsobre-la-prueba-ipv\/\">Test de Inventario de Personalidad de Venta<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a aria-label=\"Kostick: (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/psicometricas.mx\/kostick\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kostick:<\/a><\/strong>\u00a0Eval\u00faa los aspectos laborales de la personalidad, estilos administrativos y desempe\u00f1o en el trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a aria-label=\"Zavic: (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/psicometricas.mx\/zavic\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zavic:<\/a><\/strong>\u00a0Explora los valores e intereses de los empleados en situaciones y actividades del medio laboral<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a aria-label=\"Terman: (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/psicometricas.mx\/terman\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Terman:<\/a><\/strong>\u00a0Eval\u00faa el cociente intelectual de las personas que cuentan con escolaridad suficiente<\/li>\n\n\n\n<li><a aria-label=\"16PF:\u00a0 (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/psicometricas.mx\/16pf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>16PF:<\/strong>\u00a0<\/a>Una de las pruebas m\u00e1s conocidas en el estudio y valoraci\u00f3n de los rasgos de personalidad a partir de diversos factores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a aria-label=\"LIFO: (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/psicometricas.mx\/lifo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LIFO:<\/a><\/strong>\u00a0Eval\u00faa el estilo de trabajo, liderazgo y capacidad de trabajo en equipo<\/li>\n\n\n\n<li><a aria-label=\"Barsit: (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/psicometricas.mx\/barsit\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Barsit:<\/strong><\/a>\u00a0A trav\u00e9s de los factores de inteligencia verbal y razonamiento num\u00e9rico esta prueba permite obtener un \u00edndice de las aptitudes de aprendizaje de los candidatos y\/o empleados. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4.  para cuando termine el candidato puedas consultar de manera inmediata el resultado en su sistema.   <br><br>No se puede olvidar que cada empresa es diferente y es importante que puedas tener la confianza de poder crear un paquete que se adapte a tus necesidades en precio y cantidad por ello los <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"paquetes&nbsp;mensuales (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/psicometricas.mx\/precios-paquetes\" target=\"_blank\">paquetes&nbsp;mensuales<\/a><\/strong>&nbsp;permiten aplicar una cantidad&nbsp;<em>ilimitada<\/em>&nbsp;de pruebas y la generaci\u00f3n autom\u00e1tica de reportes en PDF, lo que la convierte en una opci\u00f3n ideal para grandes empresas que est\u00e1n en constante proceso de evaluaci\u00f3n. Los paquetes individuales permiten evaluar entre&nbsp;<em>1 y 50 candidatos<\/em>.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEn un mundo que cambia realmente r\u00e1pido, la \u00fanica estrategia en la que el fracaso est\u00e1 garantizado es no asumir riesgos\u201d.(Mark Zuckerberg)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante los a\u00f1os la psicometria ha adquirido un gran poder debido a la innovaci\u00f3n de los nuevos sistemas psicom\u00e9tricos que se pueden aplicar en linea, lo que me recuerda a los proceso anteriores en donde tenia una persona que evaluar manualmente los puntajes y tardabas mas de una hora en la aplicaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n. 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