{"id":1349,"date":"2020-05-25T07:58:36","date_gmt":"2020-05-25T12:58:36","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1349"},"modified":"2020-05-25T07:58:36","modified_gmt":"2020-05-25T12:58:36","slug":"que-pasa-si-mis-resultados-psicometricos-no-entran-en-el-perfil-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/que-pasa-si-mis-resultados-psicometricos-no-entran-en-el-perfil-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfQue pasa si mis resultados psicom\u00e9tricos no entran en el perfil de la empresa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Es una pregunta que todo candidato se ha hecho, tengo la experiencia, pero \u00bfporque no me contrataron?\u00bf mis resultados en los psicom\u00e9tricos fueron reprobatorios? \u00bfque puedo hacer? primero creo que es importante recordar  que los psicom\u00e9tricos  miden diferentes aspectos del candidato, puede ser desde inteligencia, personalidad, habilidades, comportamiento, honestidad, hasta para medir el Coeficiente Intelectual o el estilo de aprendizaje, por lo que son muy apreciadas por RRHH, aunque no lo son todo. por ello hoy conoceremos un poco mas sobre este proceso, romperemos algunos mitos respondiendo algunas preguntas que candidatos  han realizado. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo reprobar estos ex\u00e1menes?<\/h4>\n\n\n\n<p>Si eres de las personas que se estresan en cuanto te dicen psicom\u00e9tricos y te piden dibujar o contestar alg\u00fan <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgtest-de-competencias-laborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"test (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">test<\/a>,  tranquil\u00edzate. Tal vez te lo hayan dicho antes, pero en este tipo de pruebas no hay respuestas correctas o incorrectas. no puedes reprobar estas pruebas, ya que su finalidad es arrojar resultados acerca de ti, es decir, \u00bfcrees que reprobar\u00edas un examen acerca de tu personalidad?<\/p>\n\n\n\n<p>Ahora, si alguna vez te han mencionado que \u201cno pasaste las pruebas psicom\u00e9tricas\u201d, A lo que en realidad se refieren es a que tu perfil no era muy compatible con el solicitado.<br>La realidad es que hay posiciones en las que puedes colocarte sin la necesidad de ser 100% af\u00edn con los requisitos, es decir no todo tiene que ser compatible, sin embargo existir\u00e1n otras que s\u00ed requieran la mayor compatibilidad posible al perfil.<br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQue significa que no pase las pruebas psicometricas?<\/h4>\n\n\n\n<p>Quiero explicar exactamente como es el proceso al no tener los resultados que la empresa desea para el perfil que esta buscando, si el resultado de tus pruebas psicom\u00e9tricas arrojan que eres una persona reservada; pero con un pensamiento anal\u00edtico muy desarrollado, bueno con los n\u00fameros, tolerante a la frustraci\u00f3n, m\u00e1s tu experiencia en el \u00e1rea y te postulaste para un puesto como administrador o contador, las probabilidades pueden ser muy favorables respecto a las pruebas psicom\u00e9tricas por el perfil; Pero si el perfil requerido es muy espec\u00edfico; como  facilidad de palabra, ser persuasivo, bueno en los negocios, y tus resultados demuestran que eres m\u00e1s t\u00edmido y con habilidades no verbales; ah\u00ed entonces los resultados pueden no ser favorables; pero como lo mencione, las pruebas psicometricas no es todo el reclutamiento como tal. <br><br> Esto depende de la persona que realiza el reclutamiento as\u00ed como los filtros de la empresa que pueden llegar a evaluar otras habilidades y experiencia; las pruebas psicom\u00e9tricas son muy importantes porque  les dan un panorama general de tu perfil en diferentes \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPuedo mentir en una prueba psicometrica? <\/h4>\n\n\n\n<p>Esta es una pregunta que escucho mucho. As\u00ed que claro que lo puedes llegar a intentar, solo recuerda que los&nbsp;ex\u00e1menes <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpglas-pruebas-psicometricas-exitosas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"psicom\u00e9tricos&nbsp; (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">psicom\u00e9tricos&nbsp;<\/a>son herramientas dise\u00f1adas para identificar incongruencias; as\u00ed que si hay algo extra\u00f1o en tus respuestas, obtendr\u00e1s un resultado inv\u00e1lido. Por lo que esto dar\u00e1 una mala imagen de ti; que es posible que el reclutador pueda llegar a interpretar que mientes constantemente  y en la entrevista presencial muy probablemente evaluaran esa \u00e1rea. <br><br> Por eso es importante que siempre respondas sinceramente en los ex\u00e1menes de Recursos Humanos; para que los resultados sean validos y acercados. <\/p>\n\n\n\n<p>Es importante no desanimarse ante estos filtro; pueden ayudarte mucho para tener un \u00e1rea de oportunidad y que puedas desarrollar las habilidades que en el momento la prueba psicometrica arrojo que no eran compatibles para el puesto. Siempre es bueno conocer y poder aprender de estas pruebas; As\u00ed que mi recomendaci\u00f3n es si te dicen que no te contratan por los resultados pregunta; cuales fueron las \u00e1reas no compatibles y esto te podr\u00e1 ayudar para mas adelante y agradecer a la empresa por la oportunidad. <\/p>\n\n\n<p><!--EndFragment--><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es una pregunta que todo candidato se ha hecho, tengo la experiencia, pero \u00bfporque no me contrataron?\u00bf mis resultados en los psicom\u00e9tricos fueron reprobatorios? \u00bfque puedo hacer? primero creo que es importante recordar que los psicom\u00e9tricos miden diferentes aspectos del candidato, puede ser desde inteligencia, personalidad, habilidades, comportamiento, honestidad, hasta para medir el Coeficiente Intelectual [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1350,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQue pasa si mis resultados psicom\u00e9tricos no entran en el perfil de la empresa? 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