{"id":1322,"date":"2020-05-07T11:07:30","date_gmt":"2020-05-07T16:07:30","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1322"},"modified":"2020-05-07T11:07:30","modified_gmt":"2020-05-07T16:07:30","slug":"mas-alla-de-la-oficina-tradicional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/mas-alla-de-la-oficina-tradicional\/","title":{"rendered":"M\u00e1s all\u00e1 de la oficina tradicional"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\n\nLas generaciones pasadas; Nuestros padres o abuelos el hecho de referirse a ir a trabajar implicaba ir a la oficina, sentarse ante una silla en cuatro paredes, una mesa o estar realizando trabajos de alto impacto f\u00edsico.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la actualidad las nuevas generaciones se mueven constantemente y la idea de tener un puesto para toda la vida se ha vuelto en algo opuesto a su visi\u00f3n del trabajo ideal. se puede observar que buscan un equilibrio entre la vida personal y laboral.\u00a0lo que destaca una de las principales razones que los llevan a cambiar de empleo, adem\u00e1s del salario, son los beneficios que les permitan lograr dicho equilibrio. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Visi\u00f3n del trabajo como un medio no como un fin.<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como lo mencionaba en la actualidad las generaciones observan el trabajo no solo como un fin al terminar una carrera; lo ven como un medio para poder obtener lo que desean su objetivo de vida, que es un equilibrio de su vida y trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ello se habla sobre un nuevo termino Flexiworking y te preguntaras<br>\u00bfQu\u00e9 es el Flexiworking?, este no es s\u00f3lo un concepto;&nbsp;es una forma diferente de trabajar, e incluso de vivir. Este t\u00e9rmino es una fusi\u00f3n de las palabras \u201cflexible\u201d y \u201cworking\u201d (trabajo), y se refiere a una nueva modalidad laboral que permite al empleado&nbsp;adaptar su horario y su forma de trabajar a las necesidades de su vida diaria. El concepto de flexiworking surge de una observaci\u00f3n:&nbsp;lo importante es hacer bien el trabajo, no a qu\u00e9 horas est\u00e9s en tu puesto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este termino me llamo mucho la atenci\u00f3n ya que solo algunas empresas en Espa\u00f1a lo llevan a cabo pero me record\u00f3, a un amigo que empez\u00f3 a crear su negocio vendiendo por Internet y cuando lo vuelvo a ver me platica que sin generar tantas horas de trabajo tenia grandes ingresos, y que esto le permit\u00eda trabajar en lo que deseaba sin preocuparse por los ingresos, lo que no esta muy lejos de esta visi\u00f3n del trabajo como medio y no un fin, la b\u00fasqueda del equilibrio.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Tiempo-espacio y comunicaci\u00f3n.<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las nuevas generaciones que rechaza un mal ambiente de trabajo, buscan conciliar, empatizar y valoran mucho la flexibilidad.<br>Es primordial voltear a ver las medidas alineadas con una&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/examenpsicometrico.mx\/blog\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\">gesti\u00f3n racional&nbsp;<\/a>del tiempo de trabajo y su aplicaci\u00f3n flexible, as\u00ed como el uso de tecnolog\u00edas que permita una mejor organizaci\u00f3n de los empleados, y que a su vez incluya el derecho a una desconexi\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La realizaci\u00f3n profesional es muy importante para las generaciones actuales, pero no est\u00e1n dispuestos a sacrificar su vida personal para lograrlo. Empresas que propongan el trabajo online, compartan sus pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n o den flexibilidad&nbsp;<a href=\"https:\/\/examenpsicometrico.mx\/blog\/como-puedo-manejar-el-estres-laboral-en-casa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">horaria<\/a>, ser\u00e1n m\u00e1s atractivas.<br><br>El gran reto de las empresas no es conseguir que la generaciones actuales se adapten, sino lo contrario; pasar por la transici\u00f3n a un nuevo estilo de liderazgo a trav\u00e9s del flexiworking. El cual tambi\u00e9n muestra alternativas de comunicaci\u00f3n, como espacios conectados sin paredes, as\u00ed como realizar reuniones en lugares fuera de la ubicaci\u00f3n de la empresa y muchas mas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las generaciones pasadas; Nuestros padres o abuelos el hecho de referirse a ir a trabajar implicaba ir a la oficina, sentarse ante una silla en cuatro paredes, una mesa o estar realizando trabajos de alto impacto f\u00edsico. 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