{"id":1290,"date":"2020-04-20T12:01:11","date_gmt":"2020-04-20T17:01:11","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1290"},"modified":"2020-04-20T12:01:11","modified_gmt":"2020-04-20T17:01:11","slug":"como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Como superar los conflictos en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En toda situaci\u00f3n laboral se desarrollan <a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpghablemos-de-la-conflictividad-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"conflictos (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">conflictos<\/a>; que pueden afectar tanto a las relaciones personales de los trabajadores como al rendimiento laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando surge un conflicto laboral,&nbsp;la tendencia es evitarlo y en la gran mayor\u00eda de ocasiones, esto no es la mejor opci\u00f3n . Cuando se trabaja con un equipo de personas, cada una de ellas tiene diferentes pensamientos y sus propias caracter\u00edsticas que conforman su personalidad de manera \u00fanica y eso enriquece el grupo de trabajo. Evitar el conflicto, casi siempre, llega hacer mas grande el problema y se generen conflictos nuevos; por eso es importante disponer de herramientas para decidir y poder hacerles frente cuando es necesario y evitarlos cuando lo creamos conveniente. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Motivos que generan los conflictos en el trabajo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgnorma-035\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre en una nueva pesta\u00f1a)\"><strong>Estr\u00e9s laboral<\/strong>:<\/a> &nbsp;Una excesiva presi\u00f3n en el trabajo puede causarte niveles de estr\u00e9s elevados, una situaci\u00f3n com\u00fan en los lugares donde se trabaja con fechas l\u00edmites muy ajustadas o donde se asignan demasiadas responsabilidades y tareas sobre los hombros de los trabajadores.<br><\/li><li> <strong>Caracter\u00edsticas de la personalidad:<\/strong>&nbsp;Cada persona tiene una serie de caracter\u00edsticas de personalidad que la definen y en ocasiones puede ocasionar conflictos laborales, porque no se corresponden con lo que nuestros compa\u00f1eros esperan de nosotros o viceversa. <br><\/li><li><strong>Dificultades en  relacionarse<\/strong>.&nbsp;Los desacuerdos con los compa\u00f1eros o los problemas con tu superior pueden generar un clima de tensi\u00f3n laboral que termine afectando el estado emocional. A la larga, esos problemas en el trabajo suelen generar frustraci\u00f3n y, si no se resuelven, generar\u00e1n una profunda insatisfacci\u00f3n laboral.<br><\/li><li> <strong>Falta de comunicaci\u00f3n:&nbsp;<\/strong>Cuando se trabaja con un grupo de personas, se pueden dar cosas por sentado, o pensar que no hace falta decirle algo a alguien, que otro compa\u00f1ero se lo contar\u00e1 y esto habitualmente es un error. Cuando se trabaja en equipo hay que fomentar la comunicaci\u00f3n <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estrategias para manejar los conflictos en el trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Para resolver conflictos laborales eficazmente necesitamos superar la tendencia a culpar y acusar. Es mejor escuchar activamente y centrarse en resolver el problema. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Escucha activamente<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En medio de un conflicto, la primera reacci\u00f3n es defender nuestro punto de vista mientras atacas a la otra parte. <br>Cuando negocies un conflicto con los dem\u00e1s compa\u00f1eros en el trabajo, es recomendable genera una atm\u00f3sfera productiva dejando que la persona con la que se esta debatiendo o generando el conflicto pueda hablar y dar su punto de vista . Es importante que antes de tomar acciones sobre el conflicto se escuche activamente; recuerda que una historia siempre tiene dos versiones y que entre m\u00e1s informaci\u00f3n se pueda obtener de ambas partes, se podr\u00e1 llegar a un acuerdo o resoluci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Empatia y emociones<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> En la soluci\u00f3n de conflictos es vital la empat\u00eda. El  colocarse en el lugar del otro para poder resolver la situaci\u00f3n de la manera m\u00e1s adecuada para todos, intentar entender lo que ha ocurrido; Lo que le lleva a actuar de una manera o de otra; En qu\u00e9 momento se ha desarrollado el conflicto. <br><br>La empat\u00eda habr\u00e9 la posibilidad de hablar de la experiencia emocional que ha sentido cada integrante del conflicto. Manifestar lo que genera la situaci\u00f3n tiene un efecto de apertura, catarsis al igual  que puede ser funcional para mostrar la parte humano y no solo se pueda observar a un \u00abenemigo\u00bb que se necesita derrotar. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> Comunicaci\u00f3n y asertividad<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> Para resolver un conflicto se requiere una buena <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"comunicaci\u00f3n  (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/psicometricas_blog.jpgconsejos-para-el-exito-del-emprendimiento\/\" target=\"_blank\">comunicaci\u00f3n <\/a>entre las partes implicadas; sin tener que llegar a discusiones sobre quien tiene la raz\u00f3n.&nbsp;Exponer nuestras ideas, hablar desde nuestras necesidades, desde c\u00f3mo nos sentimos con lo que est\u00e1 ocurriendo, de lo que podemos aportar o incluso, de lo que no podemos, son v\u00edas que nos permitir\u00e1n evitar que se den o bien, resolver conflictos laborales. <br><br>La comunicaci\u00f3n y la asertividad van en conjunto ya que en un conflicto es vital, el poder expresar lo necesario sin herir; lo que habr\u00e9 un canal de comunicaci\u00f3n y esto  evitar\u00e1 muchos problemas. Hablando desde nuestra necesidad y desde nuestras capacidades, siendo honesto con la otra persona por ejemplo evitaremos enredarnos en escusas o asumir tareas que luego no podremos realizar. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Acuerdo com\u00fan <\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Encontrar un terreno com\u00fan, es la ultima parte de un proceso de soluci\u00f3n de conflictos, ya que esto puede llegar a ser, con tiempo y paciencia, la semilla del compromiso con la empresa y la buena sinton\u00eda laboral.Esto nos llevara a poder crear  un acuerdo com\u00fan&nbsp;que ambas partes puedan sentirse tranquilas y colocar acciones  concretas para cada uno, con el fin de asentar las bases de ese compromiso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En toda situaci\u00f3n laboral se desarrollan conflictos; que pueden afectar tanto a las relaciones personales de los trabajadores como al rendimiento laboral. Cuando surge un conflicto laboral,&nbsp;la tendencia es evitarlo y en la gran mayor\u00eda de ocasiones, esto no es la mejor opci\u00f3n . Cuando se trabaja con un equipo de personas, cada una de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1291,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-1290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como superar los conflictos en el trabajo - Psicom\u00e9tricas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En toda situaci\u00f3n laboral se desarrollan conflictos; que pueden afectar tanto a las relaciones personales de los trabajadores como al rendimiento laboral.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como superar los conflictos en el trabajo - Psicom\u00e9tricas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En toda situaci\u00f3n laboral se desarrollan conflictos; que pueden afectar tanto a las relaciones personales de los trabajadores como al rendimiento laboral.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Psicom\u00e9tricas\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-20T17:01:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/diseo-sin-ttulo-25-e1586844726546.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"820\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"268\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adlemy Mu\u00f1oz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\"},\"headline\":\"Como superar los conflictos en el trabajo\",\"datePublished\":\"2020-04-20T17:01:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\"},\"wordCount\":806,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/diseo-sin-ttulo-25-e1586844726546.png\",\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\",\"name\":\"Como superar los conflictos en el trabajo - Psicom\u00e9tricas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/diseo-sin-ttulo-25-e1586844726546.png\",\"datePublished\":\"2020-04-20T17:01:11+00:00\",\"description\":\"En toda situaci\u00f3n laboral se desarrollan conflictos; que pueden afectar tanto a las relaciones personales de los trabajadores como al rendimiento laboral.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/diseo-sin-ttulo-25-e1586844726546.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/diseo-sin-ttulo-25-e1586844726546.png\",\"width\":820,\"height\":268},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como superar los conflictos en el trabajo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"description\":\"Blog\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"Psicom\u00e9tricas\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp\",\"width\":300,\"height\":55,\"caption\":\"Psicom\u00e9tricas\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1\",\"name\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adlemy Mu\u00f1oz\"},\"url\":\"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como superar los conflictos en el trabajo - Psicom\u00e9tricas","description":"En toda situaci\u00f3n laboral se desarrollan conflictos; que pueden afectar tanto a las relaciones personales de los trabajadores como al rendimiento laboral.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Como superar los conflictos en el trabajo - Psicom\u00e9tricas","og_description":"En toda situaci\u00f3n laboral se desarrollan conflictos; que pueden afectar tanto a las relaciones personales de los trabajadores como al rendimiento laboral.","og_url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/","og_site_name":"Psicom\u00e9tricas","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","article_published_time":"2020-04-20T17:01:11+00:00","og_image":[{"width":820,"height":268,"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/diseo-sin-ttulo-25-e1586844726546.png","type":"image\/png"}],"author":"Adlemy Mu\u00f1oz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Adlemy Mu\u00f1oz","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/"},"author":{"name":"Adlemy Mu\u00f1oz","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1"},"headline":"Como superar los conflictos en el trabajo","datePublished":"2020-04-20T17:01:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/"},"wordCount":806,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/diseo-sin-ttulo-25-e1586844726546.png","articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/","name":"Como superar los conflictos en el trabajo - Psicom\u00e9tricas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/diseo-sin-ttulo-25-e1586844726546.png","datePublished":"2020-04-20T17:01:11+00:00","description":"En toda situaci\u00f3n laboral se desarrollan conflictos; que pueden afectar tanto a las relaciones personales de los trabajadores como al rendimiento laboral.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#primaryimage","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/diseo-sin-ttulo-25-e1586844726546.png","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/diseo-sin-ttulo-25-e1586844726546.png","width":820,"height":268},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/\/como-superar-los-conflictos-en-el-trabajo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como superar los conflictos en el trabajo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","name":"Psicom\u00e9tricas","description":"Blog","publisher":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#organization","name":"Psicom\u00e9tricas","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","contentUrl":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/logotipo_psicometricas.webp","width":300,"height":55,"caption":"Psicom\u00e9tricas"},"image":{"@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/psicometricasMx\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/psicometricasmx\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCBN1RUvndc8IrPpCNhgF44Q\/featured"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/dd13e1bdd248509caac3a275618200b1","name":"Adlemy Mu\u00f1oz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ebf745d08a4d8d8e46e40ea54ed6c845512690c7a6b34de64ff8b1932e416f19?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adlemy Mu\u00f1oz"},"url":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/author\/adlemy-munoz\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1290"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1290\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}