{"id":1258,"date":"2020-03-27T09:00:00","date_gmt":"2020-03-27T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1258"},"modified":"2020-03-27T09:00:00","modified_gmt":"2020-03-27T15:00:00","slug":"para-que-sirve-el-test-terman","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/para-que-sirve-el-test-terman\/","title":{"rendered":"Para qu\u00e9 sirve el test Terman"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para qu\u00e9 sirve el test Terman<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elegir al candidato ideal siempre ser\u00e1 la tarea m\u00e1s complicada si queremos obtener los mejores resultados con la contrataci\u00f3n realizada. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Analizar cada uno de los factores que nos interesan as\u00ed como perfilar de manera espec\u00edfica nos ayuda a tener siempre un panorama m\u00e1s objetivo acerca de nuestros candidatos.  Para lograr esta selecci\u00f3n ideal, el proceso de entrevistar a nuestros candidatos es parte fundamental de este proceso, desde analizar su desenvolvimiento hasta observar detalles en su manera de contestar cada uno de los cuestionamientos que nos dar\u00e1n pistas de si es quien cumple con lo que buscamos.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dentro de este proceso tenemos, con mayor importancia, las pruebas Psicom\u00e9tricas, que como ya sabemos, son un conjunto de ex\u00e1menes que nos ayudar\u00e1n en el proceso de selecci\u00f3n para saber m\u00e1s a detalles sobre su personalidad, habilidades y aptitudes de nuestro candidato y nos guiar\u00e1n para saber sobre la capacidades de desempe\u00f1o de las actividades del puesto.   En esta ocasi\u00f3n te daremos un panorama m\u00e1s amplio sobre una de las pruebas Psicom\u00e9tricas de mayor impacto dentro del proceso de selecci\u00f3n: La prueba Terman.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este test psicom\u00e9trico analiza mediante peque\u00f1as pruebas, el nivel de inteligencia enfocado en 6 \u00e1reas: razonamiento fluido, razonamiento cuantitativo, conocimiento, inteligencia general, proceso visuo-espacial y memoria de trabajo. Este tipo de inteligencias son canalizadas de manera general en la inteligencia verbal y no verbal del individuo permiti\u00e9ndonos obtener un diagn\u00f3stico enfocado en el coeficiente intelectual y el grado de aprendizaje de nuestro candidato d\u00e1ndonos como resultado puntuaciones catalogadas como: deficiente, inferior al t\u00e9rmino medio, t\u00e9rmino medio, superior al t\u00e9rmino medio y superior, respectivamente.   \u00bfQue aspectos importantes analizamos con esta prueba?  C\u00f3mo lo menciona amamos anteriormente, el proceso de selecci\u00f3n conlleva varias etapas pero una de las que m\u00e1s debemos enfocarnos es en la interpretaci\u00f3n de resultados a trav\u00e9s de pruebas Psicom\u00e9tricas debido a que estos nos dar\u00e1n m\u00e1s pistas que no son visiblemente notorias ante los procesos de selecci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el test Terman se da mayor panorama a las capacidades de aprovechamiento acad\u00e9mico, concentraci\u00f3n, cultura general, abstracci\u00f3n, comprensi\u00f3n, capacidad de an\u00e1lisis y s\u00edntesis, organizaci\u00f3n, planeaci\u00f3n, capacidad intelectual, habilidad num\u00e9rica, verbal y la toma de decisiones.  Esta prueba como muchas otras nos brindar\u00e1n un refuerzo en nuestro proceso de selecci\u00f3n de personal formando un perfil m\u00e1s espec\u00edfico para nuestros candidatos obteniendo siempre resultados \u00f3ptimos y confiables. C\u00f3mo lo mencionamos en un principio, el seguimiento de un candidato a trav\u00e9s de la entrevista presencial o por alg\u00fan medio electr\u00f3nico es de igual manera de suma importancia para darnos un mayor acercamiento a qui\u00e9n va a formar parte del equipo de trabajo pero las pruebas psicom\u00e9tricas y su interpretaci\u00f3n espec\u00edfica de lo que buscamos ser\u00e1 la pieza clave para cerrar un buen trato con el mejor elemento de trabajo.  <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para lograr esto, PsicometricasMX te ofrece esta y un cat\u00e1logo variado de pruebas que facilitar\u00e1n el procesos de selecci\u00f3n de cualquier departamento de selecci\u00f3n de personal d\u00e1ndote los resultados que buscas al mejor precio del mercado. An\u00edmate y ve los diferentes paquetes que Psicom\u00e9tricasMX te puede ofrecer.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analizar cada uno de los factores que nos interesan as\u00ed como perfilar de manera espec\u00edfica nos ayuda a tener siempre un panorama m\u00e1s objetivo acerca de nuestros candidatos.  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