{"id":1129,"date":"2019-11-12T09:24:49","date_gmt":"2019-11-12T15:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/psicometricas.mx\/blog\/?p=1129"},"modified":"2019-11-12T09:24:49","modified_gmt":"2019-11-12T15:24:49","slug":"aplicacion-de-las-5s-en-la-organizacion-de-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psicometricas.com\/blog\/aplicacion-de-las-5s-en-la-organizacion-de-la-empresa\/","title":{"rendered":"Aplicaci\u00f3n de las 5S en la organizaci\u00f3n de la empresa"},"content":{"rendered":"\n

El mercado actual presenta unas caracter\u00edsticas feroces y un escenario de competitividad elevada<\/a>. Para sobrevivir en estas circunstancias, es b\u00e1sico que las empresas cuenten con programas de planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n adecuados.<\/p>\n\n\n\n

Una de las opciones existentes para mejorar la gesti\u00f3n de nuestra empresa es la aplicaci\u00f3n de las 5S.<\/strong> Se trata de una herramienta de mejora de la productividad que, sin apenas inversi\u00f3n, aumentar\u00e1 los beneficios en empresas de pr\u00e1cticamente cualquier sector.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, vamos a profundizar un poco en este sistema.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el m\u00e9todo de las 5S?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Se trata de una t\u00e9cnica que tiene su origen en Jap\u00f3n.<\/strong> Concretamente, consiste en un m\u00e9todo originalmente aplicado por las amas de casa con la finalidad de mantener un compromiso de todos los miembros de la familia con la organizaci\u00f3n y la administraci\u00f3n de la casa.<\/p>\n\n\n\n

Trasladado a la empresa, consiste en aplicar un cierto grado de organizaci\u00f3n, clasificaci\u00f3n, limpieza, estandarizaci\u00f3n y disciplina con el objetivo de aumentar, tanto la motivaci\u00f3n como la productividad de la empresa.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Debe entenderse m\u00e1s que como una herramienta, como una filosof\u00eda de trabajo y su aplicaci\u00f3n se basa en 5 principios. Estas son las 5S<\/strong> ya que se corresponden con 5 t\u00e9rminos que en japon\u00e9s comienzan por S, y que vamos a ver a continuaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Seiri o clasificaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Se trata de separar lo innecesario,<\/strong> retirar del lugar del trabajo aquello que no tiene utilidad, clasificando cada objeto como necesario o innecesario y liberando espacio al deshacernos de lo in\u00fatil.<\/p>\n\n\n\n

La finalidad ser\u00e1 tanto ganar espacio optimizando los habit\u00e1culos con los que contamos, como facilitar la limpieza y el mantenimiento. Tambi\u00e9n reducir\u00e1 costes y evitar\u00e1 el desperdicio.<\/p>\n\n\n\n

Seiton u organizaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Consiste en llevar a cabo la organizaci\u00f3n del espacio de trabajo de manera eficaz. Decidir c\u00f3mo organizaremos los objetos<\/strong> que necesitaremos en el transcurso del trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Llevar a cabo esta clasificaci\u00f3n de manera adecuada es muy \u00fatil, por cuanto facilita la localizaci\u00f3n de cualquier objeto o herramienta y ahorra tiempo de b\u00fasqueda, ayud\u00e1ndonos a centrar el tiempo del que disponemos en desarrollar la tarea.<\/p>\n\n\n\n

Seiso o limpieza<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Se basa, principalmente, en mantener limpio el lugar, las herramientas y los equipos de trabajo, <\/strong>incluyendo la necesidad de que las herramientas puedan desarrollar todas sus funciones. En este sentido, la limpieza se entiende como responsabilidad de todos.<\/p>\n\n\n\n

El aumento de la limpieza reducir\u00e1 los accidentes de trabajo, aumentando, por tanto, los niveles de seguridad.<\/p>\n\n\n\n

Seiketsu o estandarizaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Pretende la incorporaci\u00f3n de los puntos anteriores a la cultura de la empresa, a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de normas, conductas y rutinas claras. El objetivo es mantener a largo plazo esta organizaci\u00f3n, <\/strong>clasificaci\u00f3n y limpieza, utilizando la sistematizaci\u00f3n de los nuevos procedimientos establecidos.<\/p>\n\n\n\n

Shitsuke o disciplina<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Es el quinto y \u00faltimo paso, que necesariamente debe ir al final, ya que persigue la mejora continua. <\/strong>Esto se consigue involucrando a todos los trabajadores de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

La idea es mantener el h\u00e1bito que se ha introducido e incorporar un control. Para ello, el empresario no puede limitarse \u00fanicamente a la exigencia, sino que deber\u00e1 invertir en capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n del personal, as\u00ed como incluir este sistema como parte de la cultura empresarial.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo puede ayudar este m\u00e9todo a mi empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Este m\u00e9todo es realmente sencillo, tiene un bajo coste y presenta una muy f\u00e1cil aplicaci\u00f3n, y adem\u00e1s los beneficios son elevados,<\/strong> ya que aumenta la motivaci\u00f3n <\/a>y la productividad de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

La organizaci\u00f3n y sistematizaci\u00f3n de los procesos productivos reducir\u00e1n las p\u00e9rdidas de material y tambi\u00e9n optimizar\u00e1n el tiempo invertido.<\/p>\n\n\n\n

No existen razones para llevar a cabo la aplicaci\u00f3n de las 5S<\/strong> en nuestra empresa. En cualquier caso, ha de tenerse en cuenta que la clave del \u00e9xito de este m\u00e9todo reside en ser muy rigurosos y constantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Qu\u00e9 son y en qu\u00e9 consiste la aplicaci\u00f3n de las 5S en la organizaci\u00f3n de una empresa. 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